河南能源鶴煤六礦：強(qiáng)化 細(xì)化 深化 持之以恒抓安全
四季度以來，鶴煤六礦把抓實安全基礎(chǔ)工作作為強(qiáng)化安全管理的關(guān)鍵點，堅持以強(qiáng)化現(xiàn)場管理、細(xì)化隱患治理為抓手，進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任，持之以恒抓好安全生產(chǎn)。
牢固樹立“隱患就是事故”的理念，堅持抓實風(fēng)險預(yù)控不動搖，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查管理制度，充分利用班前會對職工的精神狀態(tài)進(jìn)行排查，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作現(xiàn)場實際，對職工講清可能存在的危險源和安全隱患，強(qiáng)化職工安全意識和行為。推行崗位風(fēng)險和安全隱患“雙排查”制度，引導(dǎo)職工上崗時隨身攜帶“風(fēng)險預(yù)知卡”，熟知風(fēng)險隱患及應(yīng)急處置措施，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，對現(xiàn)場隱患進(jìn)行安全確認(rèn)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全有序。
為進(jìn)一步提高職工安全意識、強(qiáng)化安全行為養(yǎng)成，突出以先進(jìn)帶后進(jìn)、以本質(zhì)安全職工帶安全薄弱人員的形式，讓職工相互結(jié)成“安全伙伴”，互相監(jiān)督安全行為，及時提醒糾正，相互促進(jìn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，共同保證安全生產(chǎn)。同時，將職工結(jié)成聯(lián)保對子，實行“安全責(zé)任連帶”，簽訂互保聯(lián)保責(zé)任書。對及時反映或者糾正制止違章作業(yè)行為，并實現(xiàn)月度安全生產(chǎn)的聯(lián)保對子給予適當(dāng)獎勵；對發(fā)生違章行為的，連帶處罰結(jié)對人員，濃厚了全員不想違章、不敢違章、不能違章的氛圍。
