莫讓“政績(jī)”變“政疾”

莫讓“政績(jī)”變“政疾”

莫讓“政績(jī)”變“政疾”。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望自己能夠盡快取得更大的政績(jī)，因?yàn)橛辛撕玫恼?jī),就等于有了升遷的機(jī)會(huì)、發(fā)展的空間就會(huì)更大。正是因?yàn)槿绱耍械娜司蜁?huì)不擇手段，不惜以犧牲別人的利益來(lái)?yè)Q取自己的政績(jī)，這樣的“政績(jī)”只會(huì)成為“政疾”，甚至是“頑疾”，不會(huì)為企業(yè)的發(fā)展、員工的幸福帶來(lái)任何好處。為此，筆者呼吁，莫讓“政績(jī)”變“政疾”。

要想真正不讓“政績(jī)”變?yōu)椤罢病?，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以心平氣和的態(tài)度看待政績(jī)。如果總是抱著急功近利的心態(tài)去干工作，就會(huì)有可能走到追求“虛假政績(jī)”、“數(shù)字政績(jī)”的偏路上去。如果大家都能夠以心平氣和的態(tài)度對(duì)待政績(jī)，不圖名、不求利、不虛榮、不浮夸，這樣才能真正做好自己的工作，才能干出一番事業(yè)來(lái)。

要想不讓“政績(jī)”變?yōu)椤罢病?，就必須要靠求真?wù)實(shí)的工作創(chuàng)造政績(jī)。能經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，能贏得員工首肯和稱(chēng)贊的政績(jī)都是靠腳踏實(shí)地的工作干出來(lái)的，而不是靠那個(gè)人吹出來(lái)、造出來(lái)、編出來(lái)的。要想真正取得“貨真價(jià)實(shí)”的政績(jī)，就必須要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，積極做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者和實(shí)踐者。不僅做人要實(shí)，而且做事要實(shí)。要有老實(shí)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多干一些為民辦實(shí)事，做好事的“民心工程”，少干一些華而不實(shí)、中看不中用的“泡沫工程”；多干一些為民謀幸福、促發(fā)展的“人才工程”，少干一些為個(gè)人求政績(jī)的“面子工程”。

要想不讓“政績(jī)”變?yōu)椤罢病?，就必須要用科學(xué)的方法評(píng)價(jià)政績(jī)。政績(jī)既有“顯政績(jī)”與“隱政績(jī)”之分，還有“實(shí)政績(jī)”與“虛政績(jī)”之別。因此，我們要科學(xué)合理評(píng)價(jià)政績(jī)，要把員工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、需要不需要作為衡量政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)，去偽存真、去虛存實(shí)；把那些不圖虛名、“眼睛向下”的“民牌”干部用起來(lái)，讓那些勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)快速發(fā)展做貢獻(xiàn)的“老黃?！闭嬲闫饋?lái)、火起來(lái)、牛起來(lái)、紅起來(lái)、響起來(lái)、美起來(lái)。

在堅(jiān)決打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)和攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)刻，我們要以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司“兩心兩力”活動(dòng)為契機(jī)，聚人心、穩(wěn)人心、到年底只有一個(gè)多月的時(shí)間，不少人為年底自己能夠當(dāng)上勞模，評(píng)上先進(jìn)找政績(jī)、要政績(jī)、出政績(jī)。但筆者認(rèn)為：“政績(jī)”是干出來(lái)的，不是要來(lái)的，更不是編出來(lái)的，誰(shuí)干的好，誰(shuí)干的差，大家心里清清楚楚，明明白白。

莫讓“政績(jī)”變“政疾”。