少“做秀”多“做事”

少“做秀”多“做事”

為確保年末歲初的安全生產(chǎn)，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦礦長王維德多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實，真抓實干，少“做秀”，多“做事”，筆者為此做法拍手叫好。

“做事”與“做秀”，雖然二者讀音上只有一字之差，但意義卻截然相反。眼下，在我們的身邊，雖然認(rèn)真做事的人很多，但喜歡做秀的人也不少。大家不僅要睜大眼睛，看清誰在做事，誰在做秀。而且還要用不同的態(tài)度對待“做事”者與“做秀”者，積極營造“做事”光榮、“做秀”可恥的濃厚氛圍，真正形成多“做事”，少“做秀”的良好風(fēng)氣。

那么，怎樣區(qū)別和理解“做事”與“做秀”哪？筆者認(rèn)為，“做事”與“做秀”的區(qū)別主要就是：“做秀”者往往喜歡耍嘴皮子，高喊口號，愛好假大空，玩點花拳繡腿，搞些花架子，搞政績工程和面子工程；而“做事”者往往是默默無聞，求真務(wù)實，真抓實干，腳踏實地，做出實實在在的成績。“做秀”者往往喜歡唱高調(diào)，愛浮夸，有一說成十，做了一點事情就唯恐別人不知道，甚至夸大成績大造聲勢，希望越多的人知道越好；而“做事”者往往低調(diào)務(wù)實，默默無聞，埋頭苦干，干工作只求無愧于組織，無愧于黨和人民，無愧于自己的良心。“做秀”者往往喜歡只談成績不談問題，樂于；而“做事”者輕談成績，重視問題。

由此可見，“做秀”者的工作作風(fēng)漂浮，容易滑入官僚主義和形式主義的泥潭，是十分有害的；而“做事”者的工作作風(fēng)實在，能夠做出實實在在的成績，是十分有益的。我們要對“做秀”者橫眉冷對，嚴(yán)厲批評不給他們捧場，不讓他們得勢，讓他們沒有市場。同時，要對“做事”者進(jìn)行鼓勵和支持，報以鮮花和掌聲，讓他們滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)和勝利。

當(dāng)前，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和集團(tuán)公司堅決打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)及“兩心兩力”活動中，在年末歲初的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何做，怎么辦？筆者認(rèn)為：應(yīng)該以嚴(yán)實的態(tài)度，干好自己的工作，在安全生產(chǎn)中多“做事”，少“做秀”，真“做事”，不“做秀”。只有這樣，員工才會喜歡，員工才會滿意。如果為了自己的“私欲”，為了自己的權(quán)位，只“做秀”，不“做事”，光“做秀”，亂“做事”，最終害的還是自己，這樣的領(lǐng)導(dǎo)員工更不會滿意和喜歡。

少“做秀”，多“做事”，對他人和自己都有好處，這樣的“官”大家也會擁護(hù)和喜愛。