唐口煤業(yè)：小程序“大”獎(jiǎng)勵(lì)

“區(qū)隊(duì)安排的學(xué)習(xí)任務(wù)我已經(jīng)完成了，為什么還要扣分？”11月25日，唐口煤業(yè)公司提升中心職工朱輝，在該班組內(nèi)部微信群向班長(zhǎng)牛洪亮討要說(shuō)法。

“你雖然完成了，卻拖后1天，我是按照積分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行的。”牛洪亮解釋道。據(jù)悉，11月份，該中心為提高班組管理水平和職工素質(zhì)，借力微信“積分排行”小程序，推行員工積分考核制度，他們圍繞文明行為、理論學(xué)習(xí)、精益班組、隱患排查、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律六大板塊制定53條積分標(biāo)準(zhǔn)，每班班后由班長(zhǎng)根據(jù)職工的實(shí)際工作、學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行積分管理，各員工可利用手機(jī)在“積分排行”小程序后臺(tái)，對(duì)當(dāng)班積分情況進(jìn)行查詢(xún)核實(shí)，確保積分公平公正。同時(shí)該中心還規(guī)定月底對(duì)積分前三名的員工分別給予300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)，反之給予等額的內(nèi)部考核支出，提高員工參與積分考核的積極性，幫助員工逐漸養(yǎng)成主動(dòng)工作學(xué)習(xí)和按章作業(yè)的好習(xí)慣。

“‘員工積分考核’制度推行后，職工主動(dòng)排查隱患問(wèn)題24條，上報(bào)提案改善37條。同時(shí)不文明行為、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象相比以往也明顯降低?！痹撝行闹魅乌w韶亭說(shuō)。