兩渡煤業(yè)公司教師選評+計劃部署 強(qiáng)化職培工作基礎(chǔ)管理

兩渡煤業(yè)公司教師選評+計劃部署 強(qiáng)化職培工作基礎(chǔ)管理

為優(yōu)化配置和合理使用職教資源，使2021年的職工教育培訓(xùn)工作更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)提供堅實(shí)的人才保證和智力支持，日前，兩渡煤業(yè)公司職培中心從培訓(xùn)計劃、教師選評等方面早計劃、早安排、早部署，做好2021年職教基礎(chǔ)管理工作。

一是要求各單位結(jié)合實(shí)際，充分做好職教計劃的需求分析與統(tǒng)計，將本單位2021年的安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃，按工種或類別列出培訓(xùn)計劃，以O(shè)A形式報送培訓(xùn)中心，以便統(tǒng)籌安排培訓(xùn)事宜。

二是健全公司各單位2021年自主培訓(xùn)計劃統(tǒng)計，從安全培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)、新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、技術(shù)比武培訓(xùn)等方面羅列細(xì)化，全面掌握參培人員的工種或類別、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息，強(qiáng)化單位自主培訓(xùn)管理。

三是結(jié)合公司實(shí)際，對公司兼職教師實(shí)行選評。主要選評技術(shù)能手、首席員工、創(chuàng)新工作室大師、專業(yè)組長、專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干人員、外培的優(yōu)秀學(xué)員、隊組黨政負(fù)責(zé)人等；主要在采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、安全管理、黨建、廉政建設(shè)、企業(yè)管理、工團(tuán)建設(shè)、職業(yè)病防治、崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化等專業(yè)方面有管理、技術(shù)、技能專長的優(yōu)秀人才；各單位、隊組對符合條件應(yīng)聘者及時上報。逾期未交回的單位處罰負(fù)責(zé)人500元，并考核通報。同時，細(xì)化專兼職教師登記、嚴(yán)格兼職教師選評程序、建立培訓(xùn)教師檔案，制定培訓(xùn)教師職責(zé)、并定期對培訓(xùn)教師考核，將考核結(jié)果計入考核登記表中存檔管理。（汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)公司康靈變 0354--7080195）