讓安全文化推動(dòng)礦井安全 綠色 高效發(fā)展

煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，把安全文化建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)謀劃，深入挖掘礦井蘊(yùn)藏在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的文化內(nèi)涵和深厚底蘊(yùn)，構(gòu)筑安全文化之“魂”；強(qiáng)化安全文化之“本”；完善安全文化之“道”；夯實(shí)安全文化之“基”；引領(lǐng)理念，合陽(yáng)公司創(chuàng)造出安全文化建設(shè)新亮點(diǎn)，使安全文化建設(shè)邁向制度化、持續(xù)化的良性軌道。

匯聚全員智慧，提煉核心理念。合陽(yáng)公司結(jié)合礦井實(shí)際，堅(jiān)持以一切為了員工的企業(yè)宗旨，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，突出“安全”主題，開(kāi)展安全理念“大征集”，組織安全生產(chǎn)“大討論”，匯聚全員智慧，凝煉全礦共識(shí)，確立了安全文化核心理念、安全生產(chǎn)理念，培育了安全政治觀、安全預(yù)防觀、安全安全作風(fēng)觀、安全標(biāo)準(zhǔn)觀、安全執(zhí)行觀、安全質(zhì)量觀、安全教育觀、安全人才觀、安全效益觀，形成了“合眾潤(rùn)晟，康泰安陽(yáng)”，“紅線管理，底線思維，讓安全成為一種習(xí)慣”，“生命至上，安全第一”，“科技興安，智慧礦山”，“文化引領(lǐng)人本管理，打造本質(zhì)安全礦井”，等內(nèi)容豐富的安全文化理念，并通過(guò)班前會(huì)、礦區(qū)廣播、微信、QQ等多途徑多形式，不斷推進(jìn)各項(xiàng)理念文化在礦井生產(chǎn)實(shí)踐中落地生根，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化素質(zhì)提升，突出技能培訓(xùn)。在安全文化建設(shè)上，合陽(yáng)公司積極推進(jìn)文化工程，編制了《2020年安全文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《合陽(yáng)公司安全文化手冊(cè)》，通過(guò)廣播站，強(qiáng)化宣傳灌輸，大力營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍。開(kāi)展崗位練兵，通過(guò)拜師學(xué)藝等多種活動(dòng)，鼓勵(lì)員工自學(xué)互學(xué)，激發(fā)比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情，學(xué)練結(jié)合，提升技能水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，當(dāng)好安全文化的倡導(dǎo)者、組織者、示范者，親自幫教“三違”人員，講授安全警示課程，用言行詮釋安全文化內(nèi)涵，為員工持續(xù)改進(jìn)、提升素質(zhì)作出了表率。不斷從理念認(rèn)同上、建塑品質(zhì)上、提高執(zhí)行上、員工行為規(guī)范上加大安全文化灌輸，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員對(duì)安全文化價(jià)值的認(rèn)同。

注重民生優(yōu)先，發(fā)展成果惠及全員。合陽(yáng)公司美化了礦井環(huán)境，建起了安全文化“廉潔走廊”，形成了安全警示“一特色”，實(shí)施了安全教育“一大巷”，時(shí)時(shí)處處，潛移默化，“春風(fēng)化雨”般地增強(qiáng)了干部職工的安全防范意識(shí)，使“我的安全我負(fù)責(zé)，我的崗位我守護(hù)”成為干部員工抓好安全工作的信念支撐和行動(dòng)指南。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中創(chuàng)新性地融入色彩管理的新理念，從視覺(jué)感受上改變井下作業(yè)環(huán)境的直觀印象，實(shí)施精品工程，建成井下文化長(zhǎng)廊和多個(gè)文化示范點(diǎn)等文化宣傳區(qū)，達(dá)到了以文化感染人，以文化影響人，以文化塑造人的目的。