鶴煤三礦礦務(wù)“公開”不“空開”

鶴煤三礦礦務(wù)“公開”不“空開”

“劉哥，俺王隊(duì)長上個(gè)月下井20多個(gè)，不比咱少呀?！?/p>

“王弟，現(xiàn)在的干部都不錯(cuò)，挺能干，各個(gè)都是好樣的?！?/p>

“俺董隊(duì)長下的也不少，一月下了20多個(gè)，也是隊(duì)長中下井較多的?！?/p>

“跟著這樣的干部干，真是沒得說，再苦再累咱也心甘情愿，毫無怨言。”

這是12月1日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦煤二隊(duì)和準(zhǔn)備隊(duì)八點(diǎn)班兩名職工在更衣樓下的“公開欄”前觀看領(lǐng)導(dǎo)干部下井表后議論的“話題”。

今年來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，該礦工會緊緊依托深化礦務(wù)公開工作，多渠道推進(jìn)企業(yè)民主管理，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。今年前11個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到114.10萬余噸，完成計(jì)劃的103.27%；總進(jìn)尺6355米，完成計(jì)劃的101.86%，創(chuàng)下同期最好成績。

針對激烈的市場競爭給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響，該礦工會切實(shí)落實(shí)依靠員工的方針，堅(jiān)持以人為本，積極強(qiáng)化礦務(wù)公開民主管理，運(yùn)用礦務(wù)公開的獨(dú)特方式和優(yōu)勢，認(rèn)真做好形勢政策宣傳和思想教育，不斷擴(kuò)大職工的知情權(quán)。另外，該礦在更衣樓前設(shè)立了礦務(wù)公開專欄，及時(shí)公開領(lǐng)導(dǎo)干部下井、安全生產(chǎn)、評先評優(yōu)、金秋助學(xué)、困難救助、職工建議和意見等情況，增加了礦務(wù)透明度，提高了職工的工作積極性和主動(dòng)性。

該礦工會緊急圍繞安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、扭虧脫困和科技創(chuàng)新等方面，廣泛開展“提案征集”、“合理化建議”等活動(dòng)，改變了以往職工不愿提意見和建議的情況。如今，該礦工會積極引導(dǎo)職工多提意見，好的建議礦工會還要給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過礦務(wù)公開民主管理，使職工正確認(rèn)識到企業(yè)當(dāng)前所遇到的困難，廣大職工自覺識大體、顧大局，為礦排憂解難，為礦獻(xiàn)計(jì)出力，提高了職工對企業(yè)的發(fā)展信心，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，融洽了干群關(guān)系。該礦采一隊(duì)車間工會不斷加大隊(duì)務(wù)公開力度，讓職工積極參與隊(duì)務(wù)管理，使職工多建議，多知情，多獻(xiàn)計(jì)，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。前11個(gè)月，該隊(duì)消滅了輕傷和輕傷以上事故的發(fā)生，煤炭產(chǎn)量達(dá)到108.4190萬余噸，完成計(jì)劃的102.38%，占全礦產(chǎn)量的近95.01%。該礦煤二隊(duì)車間工會堅(jiān)持把“隊(duì)務(wù)公開”作為提高單進(jìn)的“催化劑”和“潤滑油”，真正做到隊(duì)務(wù)真公開、細(xì)公開、常公開，以公開聚人心，以公開鼓士氣，以公開促生產(chǎn)。前11個(gè)月，該隊(duì)進(jìn)尺1266米，完成計(jì)劃的106.84%，成為兩個(gè)煤巷隊(duì)超尺最多的單位，為改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

“礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開，就是給職工一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，做到了實(shí)打?qū)?，不糊弄，職工氣順勁足，干勁十足，不僅促進(jìn)了安全生產(chǎn)，而且確保了和諧穩(wěn)定?！闭f到礦務(wù)公開，該礦黨委書記柴天凱這樣表示說。