鶴煤三礦“三項機(jī)制”鋪就“成才路”

鶴煤三礦“三項機(jī)制”鋪就“成才路”

本報訊 ?河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦堅持從培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型員工抓起，通過思想教育、創(chuàng)造條件、深化活動來激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練技能的熱情，造就了一大批技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)精練的職工隊伍，為礦井的可持續(xù)發(fā)展注入了活力和生機(jī)。今年前11個月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到114.10萬余噸，完成計劃的103.27%；總進(jìn)尺6355米，完成計劃的101.86%，創(chuàng)下同期最好成績。

思想教育，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)。該礦通過正確引導(dǎo)職工加深對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認(rèn)識，引領(lǐng)廣大職工樹立正確的人才觀、價值觀，增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)技術(shù)的緊追感和責(zé)任感。為充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，增強(qiáng)他們的主人翁意識，該礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)中的實際問題，采取談心的方式，廣泛征求職工們的“奇思妙想”和“良方”，鼓勵他們用其所長、人盡其才，積極創(chuàng)新。

創(chuàng)造條件，幫助職工學(xué)技術(shù)。該礦積極采取給職工壓擔(dān)子的方式，把新職工分配到基層的工作崗位上，由技術(shù)能手或熟練工人與他們簽訂師徒合同，結(jié)成對子，實行傳幫帶，讓他們在生產(chǎn)現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事、長見事、有才能、有出息。為避免職工少走彎路，該礦還不定期邀請技術(shù)專家、先進(jìn)典型與職工們一起進(jìn)行交流，通過榜樣的力量，激勵他們快速成才。同時，該礦還根據(jù)不同崗位的需要，為職工配備了各類專業(yè)書籍，讓職工通過多看書、勤思考、善學(xué)習(xí)、來快速提高自己。該礦采一隊機(jī)電班長孟維雨勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，前不久，他成為“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎的獲得者。

深化活動，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)。該礦以“小改革、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”活動為龍頭，把“五小”融入到職工技術(shù)比武、崗位練兵等競賽活動中去，在全礦職工中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)他們學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。同時該礦還將技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等方面的成果，作為職工晉升職稱、提拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對技術(shù)過硬的職工破格提拔重用。該礦機(jī)修車間職工閆軍用心做事，勤學(xué)技術(shù)、苦于鉆研，積極開展技術(shù)改造和創(chuàng)新，為礦做出了突出的貢獻(xiàn)。他先后被授予“全國技術(shù)能手”和“全國‘五一’勞動獎?wù)芦@得者”等30多項榮譽稱號，成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣。