晉能控股煤業(yè)集團(tuán)鐵峰煤業(yè)公司“健康先行” 持續(xù)開展職業(yè)病防治工作

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)鐵峰煤業(yè)公司牢固樹立“職業(yè)健康先行”的理念，把職業(yè)病防治工作作為關(guān)心職工身心健康，保障企業(yè)安全發(fā)展的一件大事來抓，以防治塵肺病為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)職業(yè)健康基礎(chǔ)工作，預(yù)防、控制、減少職業(yè)危害，在有效保障勞動(dòng)者身心健康的同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)綠色健康發(fā)展。

健全完善礦井職業(yè)危害防治制度。該公司全面貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及關(guān)于職業(yè)病防治各項(xiàng)規(guī)章制度，健全完善職業(yè)病防治工作管理組織機(jī)構(gòu)，成立了由公司黨政正職為組長(zhǎng)的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司職業(yè)衛(wèi)生工作的部署、規(guī)劃及防治所需的人力、物力和財(cái)務(wù)保障。同時(shí)，對(duì)下屬“兩礦一廠”的防治工作進(jìn)行細(xì)化安排，明確相關(guān)崗位職責(zé)、制定具體目標(biāo)任務(wù)，把職業(yè)健康與安全生產(chǎn)擺在同等重要位置，達(dá)到齊心協(xié)力，齊抓共管。

加強(qiáng)職業(yè)病防治宣傳教育廣度。該公司始終把職業(yè)危害防治的宣傳教育作為職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)工作來抓，并納入到日常安全培訓(xùn)管理中來，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”為契機(jī)，采用張貼宣傳標(biāo)語、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、集中理論考試、線上云課堂，線下講師授課等多種形式開展學(xué)習(xí)和宣傳教育活動(dòng)，并向廣大職工發(fā)放職業(yè)病防治圖書、職業(yè)病防治須知、漫畫知識(shí)等手冊(cè)清單。同時(shí)，在相關(guān)場(chǎng)所放置懸掛“職業(yè)衛(wèi)生安全警示標(biāo)志”、“職業(yè)健康和危害防治知識(shí)”牌板，在有效普及職業(yè)病防治知識(shí)的同時(shí)，也極大增強(qiáng)了職工主動(dòng)安全防范辨識(shí)度，做到人人學(xué)習(xí)防護(hù)，人人參與防范。

加大作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)督檢查力度。該公司相關(guān)職能部門加強(qiáng)對(duì)各作業(yè)場(chǎng)所的檢查力度，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律的規(guī)定，采取定期和隨機(jī)檢查的方式，分別對(duì)下屬“兩礦一廠”井下工作面及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)對(duì)煤礦粉塵、有毒有害作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)常性“回頭看”，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確責(zé)任落實(shí)，限期進(jìn)行整改，做到條條有措施，件件有落實(shí)。

優(yōu)化作業(yè)流程，提升工作環(huán)境舒適度。該公司持續(xù)加大硬件設(shè)備投入力度，依托“松秀工作室”和“五小”技術(shù)革新，不斷把理論創(chuàng)新成果應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐，在除塵防治、噪聲防治、高溫防治、新裝備應(yīng)用、改善工藝上做文章。通過在綜采割煤機(jī)頭加裝噴霧裝置、在皮帶、運(yùn)輸大巷、轉(zhuǎn)載點(diǎn)安設(shè)風(fēng)水聯(lián)動(dòng)噴霧裝置，定期沖洗巷壁，確保作業(yè)環(huán)境空氣粉塵濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。在有噪聲的作業(yè)場(chǎng)所制定噪聲防治措施，對(duì)壓風(fēng)機(jī)房、主井皮帶房等作業(yè)場(chǎng)所墻體安裝了吸聲材料，設(shè)置隔音控制室，并為每位作業(yè)人員配備了防噪護(hù)具，有效降低了噪聲的危害。在高溫作業(yè)地點(diǎn)加大通風(fēng)量，安裝相應(yīng)降溫設(shè)備，盡量縮短作業(yè)時(shí)間，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度。通過一系列切實(shí)舉措，極大改善了惡劣條件下作業(yè)人員防護(hù)措施難到位的困局，既保障了員工身心健康，也極大的提升了工作效率。

堅(jiān)持以人為本，提高員工滿意度。該公司始終堅(jiān)持生命至上、科學(xué)發(fā)展的理念，積極營(yíng)造生命安全為上，關(guān)愛職工健康的良好人文環(huán)境。嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備工作服、安全帽、防水雨鞋、防塵口罩、手套、耳塞等個(gè)體防護(hù)用品，建立《勞保用品明細(xì)表》和管理臺(tái)賬。在浴室為員工安裝了智能吊籃系統(tǒng)，員工一人一籃，健康整潔。同時(shí)，擴(kuò)建了洗衣房，提供清洗、縫補(bǔ)服務(wù)，確保員工穿上干凈舒適的工服下井作業(yè)。在井口服務(wù)站，根據(jù)季節(jié)變化，每天為出入井人員供應(yīng)綠豆湯、菊花茶、紅茶、姜湯等降暑驅(qū)寒食品，搭建起服務(wù)員工的“暖心橋”。另外，該公司還對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并在此基礎(chǔ)上組織全公司所有干部員工定期進(jìn)行健康體檢，按照“一人一檔”的標(biāo)準(zhǔn)建立全員健康檔案，切實(shí)保障了廣大員工的安全健康權(quán)益。