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澄合百良公司鉆探隊(duì)第四季度綜治例會(huì)記錄

作者:曹曉波 2020-12-09 18:45 來源:澄合百良旭升煤炭有限責(zé)任公司

會(huì)議時(shí)間:2019年12月8日

會(huì)議地點(diǎn):鉆探隊(duì)會(huì)議室

參加人員:張曉紅、魏鐵軍、楊元林、郭永平、楊元均

陳 ?軍、王三平、黃章根、陳崇喜、李保民、

曹曉波、盧點(diǎn)兵、朱海軍、劉啟康、魏建榮

會(huì)議主持:鉆探隊(duì)黨隊(duì)長張曉紅

會(huì)議內(nèi)容:通報(bào)2020年第四季度綜合治理工作情況。

第四季度以來,我鉆探隊(duì)在公司綜合辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體干部職工的共同努力下,我鉆探隊(duì)政治穩(wěn)定、職工思想穩(wěn)定,為我運(yùn)輸區(qū)的正常工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境基礎(chǔ),現(xiàn)將本年度的總結(jié)如下:

一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

成立了以隊(duì)長為組長、技術(shù)員和副隊(duì)長為副組長、班長為組員的綜治維穩(wěn)工作小組,以加強(qiáng)鉆探隊(duì)政治穩(wěn)定、職工思想穩(wěn)定為目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。每季度召開一次綜治會(huì)議,分析區(qū)隊(duì)突出的矛盾問題,調(diào)節(jié)化解情況。及時(shí)開展綜治工作自我總結(jié),討論解決突出矛盾的好方法。

二,排查矛盾,及時(shí)處理各方面存在的隱患

1,鉆探隊(duì)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度,要及時(shí)了解和掌握工作過程中存在的實(shí)際問題,排查處理矛盾糾紛,把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

2,廣泛開展與職工的談心活動(dòng),及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的解決思想問題。

3,及時(shí)排查、化解矛盾糾紛,幫助職工解決實(shí)際問題,有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生。

三,加強(qiáng)宣傳力度,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作

為了不斷加強(qiáng)區(qū)隊(duì)職工的安全意識(shí)、道德觀念、法制觀念,加大了普法宣傳力度,大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務(wù),通過開會(huì)討論,集中學(xué)習(xí)的形式,動(dòng)員廣大職工積極參與綜治工作,創(chuàng)造了良好的氛圍。通過每天班前會(huì)的學(xué)習(xí)增強(qiáng)了職工的遵紀(jì)守法意識(shí),增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和參與意識(shí),有效地提高了區(qū)隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。

四,存在的問題

我們隊(duì)在綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績,但是依然存在著一些問題不容忽視,主要表現(xiàn)在:

1,干部職工對(duì)綜治工作認(rèn)識(shí)不到位,工作不積極,民主法治意識(shí)不強(qiáng)。

2,普法宣傳力度不夠,在深層次上需要加強(qiáng)宣傳力度。

綜治維穩(wěn)工作是一項(xiàng)長期性且不可忽視的工作,它直接關(guān)系到區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)和生活的安定。我們將按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置并結(jié)合我區(qū)隊(duì)的實(shí)際情況,一步一個(gè)腳印抓落實(shí),在上級(jí)主管部門和綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)隊(duì)全體員工的努力下,將會(huì)使我區(qū)隊(duì)的社會(huì)治安日趨穩(wěn)定。

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