改革謀發(fā)展 文明促和諧

近年來(lái)，精煤公司始終把文明創(chuàng)建活動(dòng)作為提升職工素質(zhì)和整體工作水平的載體，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)、健全制度、強(qiáng)化管理，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了健康文明、積極向上的環(huán)境和氛圍，譜寫了一曲安全生產(chǎn)和精神文明齊頭并進(jìn)的和諧之歌。

黨建領(lǐng)航：匯聚文明創(chuàng)建強(qiáng)大合力

精煤公司黨委深耕黨建沃土，以黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企為主線，以把方向、管大局、保落實(shí)為抓手，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定為重點(diǎn)，堅(jiān)持把文明單位創(chuàng)建貫穿于各項(xiàng)工作始終，大力開(kāi)展“黨建+文明創(chuàng)建”活動(dòng)，推進(jìn)黨建和創(chuàng)建工作雙向融合，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促發(fā)展的良好局面。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，精煤公司成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，將文明創(chuàng)建工作作為公司重點(diǎn)工作之一。按照“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促發(fā)展”的工作目標(biāo)，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)部門和基層單位主要負(fù)責(zé)人為成員的全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門、單位按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢(shì)。

大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入干部任用、評(píng)選先進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、單位文化建設(shè)等工作內(nèi)容中，把道德修養(yǎng)和誠(chéng)信建設(shè)作為班子建設(shè)的重要課題和作為考察提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，班子成員帶頭做到言必行、行必果，對(duì)公司做的決定、簽訂的責(zé)任書等事情，都做到一一兌現(xiàn)。積極開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、勞動(dòng)模范和文明家庭等先進(jìn)典型選樹(shù)和宣傳教育活動(dòng)，尊重模范、學(xué)習(xí)先進(jìn)在職工中成為風(fēng)尚。

大力開(kāi)展“愛(ài)國(guó)愛(ài)企、敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題教育。把挖掘三線遺址、講好三線故事，作為開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育的重要抓手，建成了攀枝花中國(guó)三線建設(shè)博物館攀煤索道運(yùn)煤線分館和三線建設(shè)干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，并以此為精神文化輻射基地，在干部職工中大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育和愛(ài)崗愛(ài)企教育，不斷深化和豐富中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育內(nèi)容和形式，中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)深入人心，職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的自覺(jué)性不斷提升。

大力改善基礎(chǔ)設(shè)施，樹(shù)立企業(yè)文明形象。以攀枝花市創(chuàng)建全國(guó)文明城市為契機(jī)，分別在巴關(guān)河、格里坪廠門口增設(shè)了兩處社會(huì)主義核心價(jià)值觀景觀，在格里坪選煤廠新建重介樓外墻上增設(shè)了川煤標(biāo)識(shí)和寶鼎精神，在新集控樓入口處增設(shè)了精煤標(biāo)識(shí)和管理目標(biāo)。積極籌措資金，對(duì)廠區(qū)路面進(jìn)行了硬化，對(duì)辦公樓內(nèi)部墻面進(jìn)行了粉刷。建成了黨員標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)活動(dòng)室7個(gè)，青年之家1個(gè)，職工書屋1個(gè)，較好地滿足了干部職工的學(xué)習(xí)工作需要。

大刀闊斧：開(kāi)辟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑

精煤公司聚焦主業(yè)發(fā)展，將文明創(chuàng)建融入日常工作中，把發(fā)展化為行動(dòng)，讓文明創(chuàng)建與高質(zhì)量發(fā)展齊頭并進(jìn)。面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，精煤公司緊緊圍繞安全穩(wěn)定、改革攻堅(jiān)、增收節(jié)支、扭虧脫困工作主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新統(tǒng)領(lǐng)全局，以重點(diǎn)工程建設(shè)推動(dòng)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化技術(shù)指標(biāo)控制，加大創(chuàng)新力度，推進(jìn)降本增效，構(gòu)建和諧廠區(qū)，做到安全生產(chǎn)和精神文明同步推進(jìn)。

為提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，精煤公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和種類，陸續(xù)實(shí)施了巴關(guān)河選煤廠技術(shù)升級(jí)改造、格里坪選煤廠技術(shù)升級(jí)改造、高熱值中煤改造等工程，煤炭洗選效率、分選精度大幅提高，安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗效果明顯，企業(yè)信息化、自動(dòng)化控制程度顯著增強(qiáng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提升。同時(shí)，精煤公司加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作力度，在生產(chǎn)車間成立了4個(gè)技能大師工作室，大力開(kāi)展職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)和勞動(dòng)崗位競(jìng)賽，并長(zhǎng)期開(kāi)展合理化建議、“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，三年來(lái)，舉辦各類培訓(xùn)班91期，培訓(xùn)各類人員1720人次，送外培訓(xùn)400人次，征集各類成果建議78項(xiàng)，在攻克生產(chǎn)和改造中的各項(xiàng)難題的同時(shí)，也取得了重介質(zhì)懸浮液密度大范圍調(diào)節(jié)裝置、重介旋流器分選裝置、索道運(yùn)輸線路的滑移結(jié)構(gòu)等20余個(gè)國(guó)家實(shí)用新型專利的創(chuàng)新成果，被評(píng)為攀煤公司科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位。

為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的號(hào)召，精煤公司以壯士斷腕的魄力和破斧沉舟的勇氣，率先開(kāi)展了三項(xiàng)制度改革，按照滿足安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、因事設(shè)崗、科學(xué)合理、精干高效原則，采取撤崗、并崗、合崗、包崗，破除崗位邊界，推行一崗多能，深化崗位工種融合，崗位之間人員良性流動(dòng)正在形成，企業(yè)人員結(jié)構(gòu)配置更趨合理，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)。

不負(fù)重任：主動(dòng)履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，精煤公司始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與改善民生同步，不斷為職工增添和完善福利設(shè)施，修建有職工書屋、職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、職工宿舍等配套設(shè)施，積極開(kāi)展讀書活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、法律知識(shí)講座等各項(xiàng)活動(dòng)，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，職工遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信的公德素養(yǎng)得到提升。為退休職工修建了老年門球場(chǎng)、老年棋牌室，讓退休職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，大力開(kāi)展困難職工幫扶慰問(wèn)工作，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，定期為職工進(jìn)行健康體檢。

認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明思想，落實(shí)企業(yè)減排治污主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度，做到了環(huán)境保護(hù)和日常生產(chǎn)管理同步。認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，開(kāi)展了灰槽子和灰家所兩座矸石山綜合治理，通過(guò)山體平臺(tái)化治理，固土固坡的同時(shí)，也美化了山體環(huán)境，一舉解決了周邊居民長(zhǎng)久以來(lái)面臨的揚(yáng)塵問(wèn)題和地質(zhì)災(zāi)害隱患。與此同時(shí)，精煤公司還主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，參加了攀枝花市第二輪“以城帶鄉(xiāng)、結(jié)對(duì)共建”文明創(chuàng)建活動(dòng)，和格里坪鎮(zhèn)經(jīng)堂村成為結(jié)對(duì)共建對(duì)子，助力鄉(xiāng)村振興，彰顯了家國(guó)情懷和回報(bào)社會(huì)的使命擔(dān)當(dāng)。

大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，在今年年初疫情防控形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)候，精煤公司廣大黨員、團(tuán)員不懼危險(xiǎn)、主動(dòng)請(qǐng)纓，組建成黨團(tuán)志愿者服務(wù)隊(duì)，積極參與到社區(qū)隔離、出入登記、管理和值守工作中，累計(jì)設(shè)置卡點(diǎn)8個(gè)，安裝封閉管理設(shè)施13處，與街道社區(qū)、公安部門等社會(huì)各方一道開(kāi)展好聯(lián)防聯(lián)控和群防群治，彰顯了共產(chǎn)黨員和共青團(tuán)員的先鋒模范作用，有力地維護(hù)了區(qū)域范圍內(nèi)的社會(huì)安定和諧。

站在新時(shí)代新的起點(diǎn)上，精煤公司將以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為契機(jī)，不斷優(yōu)化完善企業(yè)管理流程，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升職工獲得感和幸福感，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力，為地方經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。