支撐礦山的“脊梁”——記潞寧公司勞模座談會
支撐礦山的“脊梁”——記潞寧公司勞模座談會
12月11日潞寧公司舉辦2020年勞模座談會，該公司領導史安忠、申志平以及10余名勞模在沒有鮮花、沒有獎章的會議室，暢所欲言，談感受，暢心懷，表決心。
座談會上，與會勞模代表分別發(fā)言，這些支撐礦山的“脊梁”講工作、談思想、分享了各自的奮斗故事，并就如何發(fā)揮勞模的先鋒模范作用、勞動創(chuàng)新、振興公司發(fā)展、改善公司井下作業(yè)流程等方面提出了不少建議意見。
這些人中有激情四溢的年輕代表李彪，彰顯年輕人扎根一線、奮斗一線的風采，也有十幾年如一日、默默奉獻的如仇勝利般的一眾老同志，他們扛起的是公司發(fā)展的大旗、肩負的是一線繁瑣的重任，更是將自己的點滴匯聚成勞模精神的典范，也正是他們這一群負重前行的人們，才為我們撐起了歲月靜好。
座談會上，該公司領導申志平評價道，勞模犧牲“小我”完成“大我”，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，是最值得尊敬的人。我們要大力弘揚勞模精神，樹立標桿旗幟，同時也希望勞動模范們繼續(xù)保持勇于創(chuàng)新的進取精神和默默耕耘的“老黃?！本瘢Τ蔀檎莆招轮R、新技術、新本領的知識型勞模。
潞寧公司史安忠對勞模在企業(yè)安全生產(chǎn)中做出的成績給予了充分肯定，他說，勞模是企業(yè)的寶貴財富，我們要對勞模高看一格，厚愛一分。要大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，重視培養(yǎng)、選樹和宣傳在平凡崗位上做出突出貢獻的勞模先進。史安忠要求，勞模要充分發(fā)揮示范引領作用，帶動一大片，影響一群人，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，把勞模精神轉化為推動礦井改革發(fā)展的強大動力。
座談會后，潞寧公司領導還將組織走訪慰問勞模，關心了解他們的工作生活情況，著手提高勞模的福利待遇，真正做到政治上重視，生活上關愛，待遇上落實，使勞模感到“當?shù)弥怠保毠じ械健爸档卯敗?，有效調動廣大干部員工學先進、當能手，為企業(yè)健康發(fā)展注入新活力。（白翠萍）
