寧夏煤業(yè)洗選中心細(xì)節(jié)著手強(qiáng)化安全教育

寧夏煤業(yè)洗選中心細(xì)節(jié)著手強(qiáng)化安全教育

國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心以安全穩(wěn)定環(huán)境助力企業(yè)年底安全、改革發(fā)展全面勝利，通過細(xì)節(jié)處開展“指尖安全+微視頻+警示教育”活動(dòng)，引導(dǎo)職工觀看微電影，在工作微信、qq群搭建微視頻平臺(tái)，及召開多功能可視互動(dòng)警示教育“微型論壇”等形式，教育強(qiáng)化干部員工筑牢安全堤壩意識(shí)，遠(yuǎn)離身邊“三違”行為，推動(dòng)洗選中心各個(gè)環(huán)節(jié)的安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

“作為洗選系統(tǒng)，如何不留意，危險(xiǎn)無處不在……”像這樣的提醒與安全警示教育，在國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心已成常態(tài)，通過類似的安全教育，洗選中心廣大職工在一線崗位做到了重視每一個(gè)小細(xì)節(jié)，重視每一個(gè)小失誤行為，重視每一個(gè)安全意識(shí)，因此，在中心形成了時(shí)時(shí)安全，就需要規(guī)范行為、養(yǎng)成習(xí)慣。

這個(gè)中心不斷改進(jìn)安全宣教方式，提高安全宣教效果。根據(jù)以往安全會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)上邊講，員工下邊聽，領(lǐng)導(dǎo)講得多，員工記得少，會(huì)議效果差這一不足，中心先后組織開展“身邊的安全”故事會(huì)活動(dòng)。讓職工以上班以來，自己在工作崗位上所親歷的事故為內(nèi)容，以故事的形式講給大家聽，促使員工安全防范意識(shí)得到提高；圍繞事故展開討論談看法，剖析事故原因，接受事故教訓(xùn)。使安全會(huì)的效果得到明顯提升。

通過開展創(chuàng)新安全教育，中心實(shí)現(xiàn)了職工操作零違章、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)零隱患、安全生產(chǎn)零事故，為全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“這種安全教育形式非常好，召開職工班前班后會(huì)，員工茶余飯后，只要?jiǎng)觿?dòng)手指就能接受到靈魂教育……”目前，通過一“鍵”瀏覽、由“指”入心。中心已將安全教育、個(gè)性培訓(xùn)、案例警示、網(wǎng)上論壇等等板塊，都一一搬到線上平臺(tái)。通過云計(jì)算、大數(shù)據(jù)將遠(yuǎn)程科研教學(xué)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，著力解決教育形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容枯燥及填鴨式教學(xué)等痛點(diǎn)?；顒?dòng)開展以來，已在線上分享警示案例20部，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教學(xué)10場(chǎng)，參與員工線上討論眾多。

本網(wǎng)記者：于敏

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