潞寧煤業(yè)落實(shí)責(zé)任履使命 企業(yè)在安全監(jiān)管中砥礪前行
潞寧煤業(yè)落實(shí)責(zé)任履使命 企業(yè)在安全監(jiān)管中砥礪前行
只有在陽(yáng)光下，綠葉才有希望。只有在防范中，成果才有保障。安全牽系著礦山的每一個(gè)家、每一個(gè)人，安全就是天。一年來(lái)，潞寧煤業(yè)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以學(xué)習(xí)貫徹精神為重要契機(jī)，以潞安化工集團(tuán)企業(yè)籌組為引擎，緊緊圍繞公司“13355”戰(zhàn)略目標(biāo)，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，以提高職工操作技能、增強(qiáng)隊(duì)組自主安全管理能力、狠抓業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實(shí)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管為抓手，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，以“釘釘子”的精神抓安全，筑牢安全堤壩，堅(jiān)守安全陣地，筑起一道道安全屏障。
澆灌安全文化綠洲，筑牢安全發(fā)展長(zhǎng)堤。安全文化是安全工作的靈魂，是煤炭企業(yè)的強(qiáng)力支撐。文化猶如靈魂和血脈，賦予安全以生命，使其根深葉茂，企業(yè)才方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
一直以來(lái)，潞寧煤業(yè)始終把抓好安全文化宣傳教育工作作為構(gòu)筑公司廣泛而堅(jiān)固的安全生產(chǎn)防線，助力企業(yè)長(zhǎng)治久安的第一要素，把安全宣講活動(dòng)進(jìn)井口、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)家庭作為普及安全知識(shí)，培育安全文化，營(yíng)造良好安全氛圍，夯實(shí)礦井安全根基的有效途徑。截至目前，安全宣講達(dá)15次。
今年該公司在新聯(lián)建樓建起的安全文化長(zhǎng)廊由42幅安全文化圖片組成，圖片生動(dòng)形象、美觀大方，文字簡(jiǎn)明扼要、寓意深刻，內(nèi)容集教育、警示、藝術(shù)為一體，通過(guò)接地氣、有生氣、冒熱氣的宣教形式，將安全文化宣教融入到了日常工作中，職工時(shí)刻被濃厚的安全文化氛圍感染，在潛移默化中增強(qiáng)了安全意識(shí)，效果顯著。
為強(qiáng)化安全理念的滲透和傳播，該公司還將安全文化設(shè)施延伸到了井下，安全并運(yùn)行井下廣播系統(tǒng)，不僅可以時(shí)時(shí)播放各級(jí)安全會(huì)議精神，營(yíng)造強(qiáng)烈濃厚的安全文化氛圍，還可以在突發(fā)情況下為井下工作人員安全撤離和緊急避險(xiǎn)創(chuàng)造更好的條件，最大程度的減少災(zāi)害影響和受災(zāi)后救援過(guò)程中的次生影響。該公司將安全文化注入企業(yè)靈魂，融入到了職工的血液之中，凝聚起了職工的強(qiáng)力磁石，筑牢了該公司的安全屏障。
加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)安全監(jiān)管基層基礎(chǔ)。煤礦安監(jiān)員是煤礦安全上產(chǎn)過(guò)程中不可或缺的中堅(jiān)力量，一直以來(lái)，該公司把提高安監(jiān)員的管理素質(zhì)和能力，打造一支素質(zhì)硬、作風(fēng)強(qiáng)的安監(jiān)隊(duì)伍作為做好井下安全生產(chǎn)工作的重要途徑。
為打造政治過(guò)硬，本領(lǐng)高強(qiáng)的安監(jiān)隊(duì)伍，讓安監(jiān)人員真正為安全生產(chǎn)把好關(guān)、看好門(mén)、站好崗，履行好職責(zé)，該公司要求安監(jiān)人員不僅要熟悉和掌握安全生產(chǎn)方面的專業(yè)知識(shí)，還要有一定的安全管理能力。為此，一年來(lái)，該公司把提高安監(jiān)人員整體隊(duì)伍素質(zhì)作為工作主抓手，每周都會(huì)利用晚上業(yè)余時(shí)間為安監(jiān)人員“充電”。截至目前，累計(jì)已達(dá)48次。
為進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)效能建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)安監(jiān)人員的監(jiān)督管理，有效助推安監(jiān)處形成擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，該公司對(duì)安監(jiān)人員推行“釘釘打卡”，通過(guò)“釘釘考勤”制度的實(shí)行，提高了工作效率，增強(qiáng)了安監(jiān)人員工作的積極性和自我約束力，使績(jī)效考核制度真正落到了實(shí)處。
強(qiáng)化安全監(jiān)管力度，筑牢安全生產(chǎn)防線。加強(qiáng)安全監(jiān)管，切實(shí)把安全風(fēng)險(xiǎn)消除在隱患前，安全隱患消除在事故前，防治各類安全事故的發(fā)生，是夯實(shí)該公司安全發(fā)展的根基。
為扼殺一切安全隱患于搖籃中，防患于未然，一年來(lái)，該公司修訂下發(fā)《潞寧公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《潞寧公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施方案》等管理制度，以制度為準(zhǔn)繩，排除風(fēng)險(xiǎn)隱患；為全方位排查各類安全生產(chǎn)隱患，組織開(kāi)展頂板、輔助運(yùn)輸、消防設(shè)施、“一通三防”、防治水、地面安全等各類專項(xiàng)檢查38次；組織開(kāi)展年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和各類專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)121項(xiàng)；加大對(duì)各隊(duì)組重要環(huán)節(jié)規(guī)程措施審批、學(xué)習(xí)、執(zhí)行情況的追蹤、落實(shí)和檢查，共組織檢查66次；按照“業(yè)務(wù)分線、科室包塊、線塊結(jié)合、明確主體”的原則，構(gòu)建運(yùn)行“七條線、八區(qū)塊、三包保、一個(gè)組”管理模式，以“線塊”促安全管理工作；從今年四季度開(kāi)始，還定期組織班組長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，按照專業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)管理、應(yīng)急處置等方面的綜合考評(píng)，加快技術(shù)骨干的培養(yǎng)，從而不斷推進(jìn)該公司高素質(zhì)、高技能職工隊(duì)伍的建設(shè)；今年6月份，該公司還新增了4臺(tái)礦用防爆執(zhí)法記錄儀，對(duì)重大隱患、變化環(huán)節(jié)、偏遠(yuǎn)地區(qū)及職工不規(guī)范行為進(jìn)行拍照，截止目前，共記錄50余人次不規(guī)范行為，13處變化地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，有效提高了該公司的安全管理工作效率。
創(chuàng)新管理出亮點(diǎn)，安全管控見(jiàn)成效。樹(shù)立安全管理創(chuàng)新，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，才能實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)，是該公司一以貫之的理念。
今年以來(lái)，該公司為了把控源頭安全，針對(duì)各隊(duì)組日常培訓(xùn)環(huán)節(jié)薄弱，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，實(shí)施安監(jiān)處人員包保各隊(duì)組管理辦法，包保人通過(guò)參加包保隊(duì)組班前會(huì)、深入現(xiàn)場(chǎng)跟班等方式，及時(shí)掌握人員思想狀況、規(guī)范各隊(duì)組內(nèi)部安全管理和人員崗位操作等，進(jìn)一步加強(qiáng)了隊(duì)組的安全管理工作，從源頭上防控了安全風(fēng)險(xiǎn)。目前，包保人共計(jì)進(jìn)隊(duì)組班前會(huì)800余次，收集、反饋問(wèn)題37條。
為牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上意識(shí)，堅(jiān)決筑牢公司安全生產(chǎn)防線，該公司創(chuàng)新安全管理新形式，組織安全員與各隊(duì)組跟班副隊(duì)、班組長(zhǎng)在每班入井前都進(jìn)行井口“安全宣誓”儀式，進(jìn)一步提升了該公司的安全文化建設(shè)，提高了全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和使命感。
為大力糾察不安全行為和督促現(xiàn)場(chǎng)隱患及時(shí)整改，做到行為迅速，覆蓋全面，今年以來(lái)，該公司組織成立了“飛行”機(jī)動(dòng)小組，開(kāi)展井下“飛行”機(jī)動(dòng)檢查，通過(guò)全方位自查自檢，及時(shí)排查、消除安全隱患，提高了該公司的安全可靠性，為安全生產(chǎn)工作筑起了一道堅(jiān)固的防線。
為加強(qiáng)礦井安全管理，加大對(duì)“三違”人員的教育力度，該公司創(chuàng)新安全教育模式，成立“工傷預(yù)體驗(yàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司井下一二線隊(duì)班組之間開(kāi)展了“工傷預(yù)體驗(yàn)”活動(dòng)。通過(guò)這種新的教育方式，使職工從內(nèi)心不愿違章，拒絕違章。同時(shí)，該公司還推出了“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法、“談心幫教”等新穎的安全教育模式，為該公司的安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
安全之樹(shù)常青，生命之花才能常開(kāi)，企業(yè)才能長(zhǎng)治久安。該公司將繼續(xù)秉承“生命至上、安全第一”的理念，固本強(qiáng)基，在安全這片沃土的培育下，讓幸福之花在潞寧家園盛開(kāi)，護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
