小峪煤業(yè)公司創(chuàng)新開(kāi)展員工培訓(xùn)工作

小峪煤業(yè)公司創(chuàng)新開(kāi)展員工培訓(xùn)工作

小峪煤業(yè)公司圍繞員工整體素質(zhì)的提升，建立并推行了團(tuán)隊(duì)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。做到不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對(duì)象有不同方法，不同層次有不同要求。通過(guò)手機(jī)APP為員工配發(fā)學(xué)習(xí)資料，區(qū)隊(duì)采用“每日一題、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”的方式，督促員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和操作技能。推行員工抽考，把學(xué)習(xí)情況作為班組員工行為考核的重要內(nèi)容，營(yíng)造了全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

推行現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)習(xí)方法。在現(xiàn)場(chǎng)工作中推行“以老帶新，以新幫老”，即由一名老員工帶動(dòng)兩名新員工學(xué)技術(shù)，新員工主動(dòng)幫助老員工干重活，做到“學(xué)中幫，幫中學(xué)”；開(kāi)展“一幫一、一教一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每班評(píng)選一名表現(xiàn)最好的員工幫助一名表現(xiàn)最差的，一名技能素質(zhì)最好的員工幫教一名技能水平較低的，在確保員工人身安全的同時(shí)，個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平也得以不斷的提高，最終達(dá)到共同進(jìn)步。

小峪煤業(yè)公司 ? ? 通訊員：張勇