嘉華公司工會：“三提升”助力民主管理

今年以來，嘉華機(jī)械公司工會認(rèn)真貫徹“依靠”方針，不斷深化“以人為本”理念，努力從提升干群溝通質(zhì)量、職工歸屬感、創(chuàng)新發(fā)展理念等三個(gè)方面加強(qiáng)民主管理工作。

提升干群溝通質(zhì)量。該公司工會通過問題征集、現(xiàn)場面對面溝通等多種形式想方設(shè)法收集職工建議和意見，了解職工心聲。同時(shí)，針對提出的問題狠抓落實(shí)，認(rèn)真開展研究和分析，對有條件解決的及時(shí)采取有效措施給予解決，對暫時(shí)無法解決的作出了解釋說明，做到事事有著落、有回聲，獲得了廣大職工的一致好評。

提升職工歸屬感幸福感。在深化民主管理的進(jìn)程中，今年以來，該公司工會通過職工之家創(chuàng)建、困難幫扶、生日慰問、節(jié)日慰問、送清涼、暖人心等一系列舉措，不斷凝心聚力，增強(qiáng)職工主人翁意識;此外，針對不同年齡段、不同愛好，開展了各類球賽、圍棋、象棋、釣魚等文娛活動，既增進(jìn)了干群間的交流，又豐富了職工文化生活。

提升職工創(chuàng)新發(fā)展理念。該公司工會深入開展“五小”活動和合理化建議征集活動，發(fā)揮職工智慧，集思廣益求發(fā)展。今年，共征集到設(shè)備改進(jìn)，節(jié)能降耗、工器具改良、工藝優(yōu)化、管理創(chuàng)新等多方面“良策”66項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力;同時(shí)，該公司還開展了范圍廣泛的征文活動，鼓勵(lì)廣大職工提想法、說觀點(diǎn)、看改變，以此助推公司管理上臺階。