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洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦:開展“煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”手機(jī)抽考答題活動(dòng)

作者:景鴻民 2020-12-21 16:09 來源:煤礦安全網(wǎng)

洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦:開展“煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”手機(jī)抽考答題活動(dòng)

近日,永煤洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦“學(xué)法規(guī)活動(dòng)群”一則通知引起筆者注意,“12月16日請(qǐng)所有礦領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)安管人員、技術(shù)人員自行安排時(shí)間到培訓(xùn)學(xué)校參加2020年安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)考試,用手機(jī)考試,保持電量充足,無故缺考或成績(jī)不及格,按制度扣薪資?!?/p>

據(jù)悉,“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)以來,該礦切實(shí)把提高各級(jí)管理人員的安全法治水平作為一項(xiàng)重要工作,堅(jiān)持定期集中組織學(xué)習(xí)抽考活動(dòng),持續(xù)不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)管理人員的安全技能和依法依規(guī)治安的素質(zhì)。該礦建立一套行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制作為制度支撐。每次抽考的結(jié)果運(yùn)用,都嚴(yán)格執(zhí)行如下的規(guī)定:第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)150元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元,其他90分以上的獎(jiǎng)勵(lì)50元,80分至90分不獎(jiǎng)不罰,低于80分的罰50元,缺考的一次罰50元。屢次考試達(dá)不到規(guī)定要求的,將作為晉職提拔中一項(xiàng)參考依據(jù)。正因?yàn)橛辛诉@鐵一般的硬性規(guī)定,并堅(jiān)持及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,使得月度抽考得以扎實(shí)開展起來。

該礦此項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)負(fù)責(zé)人王卓告訴筆者:礦上每天通過調(diào)度會(huì)、班前會(huì)提問以及每旬通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)管理人員進(jìn)行抽考練兵等,強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。凡抽考低于80分者視為不及格,需要繼續(xù)補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者除通報(bào)批評(píng)外,并與本人的工資獎(jiǎng)金掛鉤,同時(shí)對(duì)抽考成績(jī)?cè)O(shè)定最低底線分?jǐn)?shù)為80分,不能低于80分,低于80分就要補(bǔ)考,并且還要受到處罰,這樣人們不但重視學(xué)習(xí)培訓(xùn),而且還得保證學(xué)習(xí)的效果,不然就要挨板子、丟票子,甚至還會(huì)丟位子。此舉真正觸動(dòng)了管理人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性,并把學(xué)到的知識(shí)固化入腦,最終變成指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)際工作的有利工具。(景鴻民)

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