陜北礦業(yè)涌鑫公司：情系煤海一線 不負奮斗年華

陜北礦業(yè)涌鑫公司：情系煤海一線 不負奮斗年華

士不可以不弘毅、任重而道遠。在陜北礦業(yè)涌鑫公司沙梁煤礦有這樣一位不爭榮譽、默默付出的關中漢子，2012年他響應北移號召，一路北上來到了陜北礦業(yè)涌鑫公司，就此開啟了他扎根塞北的煤礦生涯，他就是沙梁煤礦綜采隊副隊長寧群勝。

不遺余力帶新工

如何讓新工盡快適應采煤一線的生活，如何帶領他們開展好日常安全生產工作，一直是煤礦企業(yè)面臨的最大問題。作為一名老工人，他主動請纓，擔負起帶新工、教技能的職責。

每次有新工入職，他都會認真梳理，了解每個人的工作經驗，傾聽他們的想法，取其所長、避其所短、因材施教。從安全操作要領到設備檢修方法等，他都傾囊相授，讓新工在短時間內迅速成長起來，成為各崗位的行家里手。同時他積極和區(qū)隊隊長舉薦有能力的職工，根據他們的優(yōu)勢分配崗位，實現(xiàn)人員分配最優(yōu)化，提高了工作落效率，實現(xiàn)了科學管理。

“只要有人愿意學，我就愿意教?！彼恢臂`行著一名煤礦工人的擔當和傳承。

鐵面無私抓安全

班前會上，綜采隊學習室再次傳來了老寧嚴詞厲聲的吼聲“井下作業(yè)你竟敢摘掉安全帽，萬一出現(xiàn)漏頂，你有沒有想過后果？”

他每天從班前會就開始忙碌，提醒職工牢記各類安全注意事項。跟班過程中，他認真查找薄弱環(huán)節(jié)，工作面哪里故障多，哪里有隱患，哪個職工安全意識差，哪個職工業(yè)務技能差，他都做到了然于胸。在現(xiàn)場工作中，他一直遵循“隱患不留班、事故不過夜”的工作原則，一旦井下設備發(fā)生故障，他總會第一時間盯在現(xiàn)場，不排除問題不升井。問題處理后他又會立即進行事故原因調查分析，并嚴格按照區(qū)隊管理辦法進行追責。在他的影響下，全隊人員對待工作都達成了“當日事當日畢、責任落實到個人”的共識。這樣的嚴管細查也換來了區(qū)隊自組建以來安全“零傷害”的良好態(tài)勢。

身先士卒搞創(chuàng)新

“創(chuàng)新絕不是喊口號，而是要結合實際，創(chuàng)造出提高生產效益的項目?！彼沁@樣說的，更是這樣做的。

為了防止膠運巷皮帶跑偏造成灑煤的后果，皮帶檢修工在皮帶架子上用扎帶捆綁了皮帶防跑偏傳感器，這樣雖然起到了防止皮帶跑偏的作用，但是移動不方便，而且每次捆綁都要使用大量扎帶，造成材料的浪費。寧群勝經過多次觀察，發(fā)明了傳感器固定裝置，將傳感器用螺桿固定在該裝置上面，這樣一來不僅便于移動傳感器，同時也節(jié)約了材料，傳感器的靈敏性也大大提高。

工作面煤機自動噴霧裝置噴霧效果差，工作面防塵效果欠佳。他經過對自動噴霧裝置進行觀察，將煤機的噴霧頭進行了改造。改造后的噴霧裝置噴霧出水效果有了明顯提高，工作面防塵效率大大提高。

在他的帶領下，綜采隊的全體職工掀起了全員雙創(chuàng)的浪潮。2020年，全隊累計完成了近30項創(chuàng)新項目，這對于一個全隊僅有40人的“微”綜采來說已實屬難得。

“我們會持續(xù)抓好安全生產工作，不斷改進、創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步實現(xiàn)安全、效益雙提升，為礦井高質量發(fā)展貢獻出更大的力量?！睂幦簞賵远ǖ卣f到。（賈鏷）