民生改善,成就美好生活
隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,“民生”一詞的外延不斷豐富擴(kuò)展。做好民生工作,不僅指解決吃飽穿暖等基本問(wèn)題,還要滿足職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
“十三五”期間,以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于中國(guó)闊步前進(jìn)的每一個(gè)瞬間,也滲透在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一系列舉措。在這五年中,我們聽(tīng)到的和報(bào)道過(guò)的很多事,既反映著國(guó)家和行業(yè)發(fā)展的宏觀敘事,也體現(xiàn)著煤企職工美好生活的切身感受。
這五年,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革貫穿煤炭行業(yè)始終,民生改善對(duì)于一名煤炭企業(yè)普通職工而言,是安穩(wěn)工作多年的煤礦關(guān)了,企業(yè)教會(huì)他(她)新技能,千方百計(jì)提供新崗位,讓他(她)始終有安身立命之所;是他(她)因此遠(yuǎn)赴異地工作,留守在本部的老人孩子,有組織時(shí)常幫忙關(guān)照,逢年過(guò)節(jié)要回家時(shí),企業(yè)能幫著包機(jī)、包車(chē)或搶購(gòu)火車(chē)票……
這五年,煤炭企業(yè)繼續(xù)深化改革,民生改善對(duì)于一名煤炭企業(yè)普通職工而言,是他(她)踏踏實(shí)實(shí)工作,會(huì)得到合理的報(bào)酬;是他(她)有想法和干勁,能擁有施展才干的舞臺(tái);是他(她)付出的各種努力化為業(yè)績(jī),會(huì)贏得與之相應(yīng)的肯定和尊重……
這五年,煤炭行業(yè)以智能化為代表的科技進(jìn)步成效斐然,民生改善對(duì)于一名煤炭企業(yè)普通職工而言,是工作環(huán)境越來(lái)越安全,勞動(dòng)強(qiáng)度顯著下降;是礦工這個(gè)職業(yè)被推動(dòng)著,從“出大力流大汗”的體力勞動(dòng)者,向高技術(shù)含量的技能人才轉(zhuǎn)變;是礦井逐步取消夜班,適度停產(chǎn)檢修,在煤礦工作也能享受到正常的休息和休假的權(quán)利……
這五年,煤炭企業(yè)努力將發(fā)展成果與職工共享,民生改善對(duì)于一名煤炭企業(yè)普通職工而言,是在井下工作時(shí)穿著烘干洗凈的工作服和膠靴,干活間隙能喝上一口熱水;是食堂不論什么時(shí)候,都能讓人吃上一口熱飯,平價(jià)的餐廳確保職工“舌尖上的”安全與美味;是上下班途中,有舒適的班車(chē)可坐,下上井路上,能少費(fèi)些力氣步行;是住上敞亮的房子,居住的環(huán)境綠化美化,老有所養(yǎng),幼有所學(xué)……
這五年,煤炭企業(yè)更加注重提升職工的生活品質(zhì),民生改善對(duì)于一名煤炭企業(yè)普通職工而言,是還單身沒(méi)有時(shí)間和機(jī)會(huì)交友,工會(huì)組織了聯(lián)誼相親活動(dòng);是業(yè)余時(shí)間閑來(lái)無(wú)事,礦區(qū)就有健身、讀書(shū)或休閑娛樂(lè)的好去處;是遇到了不公平或想不通的事,單位有專人設(shè)身處地聽(tīng)他(她)傾訴、幫他(她)解決……
凡此種種,不一而足。這五年,國(guó)家的發(fā)展更多地惠及全體人民,煤炭企業(yè)在民生改善工作上持續(xù)發(fā)力,煤炭人的生活水平得到了顯著提高,職工的獲得感、幸福感、安全感大為提升。
但同時(shí)也應(yīng)看到,煤炭行業(yè)仍是一個(gè)艱苦的行業(yè),煤炭企業(yè)的大多數(shù)廠礦地處偏僻之所,煤炭行業(yè)職工的收入水平整體上仍然不高。這樣的客觀條件,要想讓每個(gè)員工更好地扎根礦山,我們的企業(yè)還有很多工作要做。
在職業(yè)選擇越來(lái)越自由的今天,對(duì)于每一個(gè)行業(yè)、每一家企業(yè)而言,讓職工愿意與其休戚與共,心甘情愿付出青春、汗水、才智和信賴的,必然不僅僅是每個(gè)月發(fā)放到銀行賬戶里的工資,能將職工的身心攏在這里的,還包括它們能提供的文化認(rèn)同和家的溫暖。從某種程度上說(shuō),這一切都包含在民生改善工作中。
時(shí)代的江河奔流不息,又一個(gè)新的五年即將開(kāi)始,保障和改善民生只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)。希望在即將到來(lái)的“十四五”期間,煤炭企業(yè)繼續(xù)努力,讓煤炭人擁有更幸福的明天。(鹿鳴)