九龍礦工會筑溫馨港灣 聚奮進(jìn)力量
九龍礦工會筑溫馨港灣 聚奮進(jìn)力量
民生無小事，枝葉總關(guān)情。在過去的一年中，九龍礦工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往和需要，讓九龍人的獲得感、幸福感、自豪感更加充實(shí)、更有保障。
滿腔熱情引領(lǐng)職工
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，引領(lǐng)職工拼搏奉獻(xiàn)。創(chuàng)設(shè)勞模申報(bào)、評比機(jī)制，建立健全勞模信息數(shù)據(jù)庫，提升勞模管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，全面掌握勞模狀況。組織開展勞動模范、職工代表宣講，努力營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的良好氛圍。該礦技能大師工作室?guī)ь^人牛國強(qiáng)榮獲邯鄲市“十佳創(chuàng)新工作室”稱號；葛建偉榮獲冀中能源職工職業(yè)技能大賽“綜采維修工”狀元；肖付國、王衛(wèi)平、謝林、索用香等職工，分別獲得集團(tuán)公司職工技術(shù)比武相關(guān)專業(yè)第一名。
真心實(shí)意維護(hù)職工
為關(guān)心關(guān)愛職工群眾生活，提高服務(wù)質(zhì)量，礦工會全力強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。
建立健全困難職工檔案動態(tài)管理機(jī)制，構(gòu)建“就業(yè)、助學(xué)、醫(yī)療、精神、物質(zhì)”幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工報(bào)審公示程序及檔案規(guī)范管理，適時調(diào)整幫扶標(biāo)準(zhǔn)，加大救助力度，進(jìn)一步深化金秋助學(xué)、職工大病醫(yī)療互助等活動，創(chuàng)新制定了“困難職工連心卡”溝通聯(lián)絡(luò)的聯(lián)系辦法。發(fā)放到困難職工手中，使困難有思想、有需求都能在第一時間聯(lián)絡(luò)聯(lián)系到礦工會有關(guān)部門和人員。特別是針對年初疫情狀況，實(shí)施了線上、線下雙向互動幫扶新機(jī)制，落實(shí)了幫扶資金10多萬元；截至9月底，全礦共對300多名困難職工，落實(shí)慰問品和救濟(jì)金25萬余元。
全心全意服務(wù)職工
創(chuàng)新文體工作，大力開展“文化到基層”活動，豐富職工業(yè)余文化生活。針對疫情特點(diǎn)，為減少人員集聚，開辟了網(wǎng)上服務(wù)新渠道，將排練的精品文化節(jié)目錄制后通過線上渠道，進(jìn)行播放展演，活躍了職工的文化生活。創(chuàng)新實(shí)施“點(diǎn)餐式”文體活動，在食堂、宿舍等職工自主確定地點(diǎn)舉辦各種文體活動，“職工點(diǎn)啥咱上啥”的服務(wù)理念，一改往日呆板“你演我看”的場景，大大提高了職工參與的積極性、互動性。
職工書屋是中華全國總工會在全國工會開展的重要文化工程，該工會將職工書屋建設(shè)作為引領(lǐng)職工思想政治的重要陣地，致力于打造“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。同時，堅(jiān)持每月舉辦讀書分享和重要內(nèi)容誦讀活動，啟發(fā)職工讀書樂趣，培養(yǎng)職工讀書習(xí)慣，營造了“多讀書，讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，讓職工群眾在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、體會感悟、經(jīng)驗(yàn)交流、互動切磋、溝通思想的過程中，不斷提高工作能力。
誠心誠意保障職工
安全是職工的最大福利，保障職工生命安全、生產(chǎn)安全是工會組織維護(hù)職工的第一要務(wù)。為此，該礦工會從多角度多維度發(fā)力，為安全生產(chǎn)增加砝碼。
加大群監(jiān)工作力度，構(gòu)建全員參與的大安全格局。把群眾安全工作放在工會工作的重要位置，通過建立健全對標(biāo)管理、表彰激勵等制度，強(qiáng)化各項(xiàng)群安制度的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)群眾安全監(jiān)督檢查工作的科學(xué)化、制度化和信息化管理。截至11月份，共查出隱患1萬余條，落實(shí)整改1萬余條，提出合理化建議350余條。
加大女工協(xié)管力度，實(shí)行聯(lián)誼包保，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。依托“井口、宿舍、車間”協(xié)管安全主陣地，創(chuàng)新協(xié)管活動載體，主動深入一線，開展三進(jìn)三講“進(jìn)宿舍、進(jìn)車間、進(jìn)井口，講安全、講形勢、講任務(wù)”協(xié)管活動，以慰問、演講、囑托、關(guān)愛等親情化行動，感召感化職工，推進(jìn)安全操作。
加大安全文化建設(shè)力度。充分利用現(xiàn)有的“游走字幕”、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)媒體等陣地資源，開展安全事故案例分析、安全知識競賽、觀看安全教育宣傳片等活動，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和能力，不斷推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)。（通訊員 孟志強(qiáng)）
