晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司注重細節(jié) 以人為本 打造“家”文化

晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司注重細節(jié) 以人為本 打造“家”文化

晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司堅持從心開始關愛員工，打造“家”文化，讓員工在工作和生活中充分感受到公司“以人為本”的企業(yè)理念，體驗“家”一樣的感覺和氛圍，大大激發(fā)了全員愛崗敬業(yè)的工作熱情，推動公司健康和諧發(fā)展。

關注細節(jié)，用心去做，讓“家”更貼心。公司先后完成了職工浴室、井口服務大廳改造、舊區(qū)隊樓改造、職工食堂搬遷改造等工程，新建了新澡堂樓前停車場、鐵路南、材料科前等五個停車場，解決了長期困擾廣大職工停車難問題。徹底改善區(qū)隊辦公環(huán)境，通過加固改造舊澡堂樓，修葺一新的靚麗辦公區(qū)已投入使用，實現了區(qū)隊辦公區(qū)、調度樓、澡堂、入井大廳、職工食堂的互聯互通，營造了遮風避雨、防寒保暖的和諧氛圍。為更好服務退休職工，在同仁家園租賃辦公區(qū)，實現了職工就近辦理相關業(yè)務。順利完成對元豐灣和木瓜臺采煤沉陷區(qū)住戶1332戶搬遷安置任務。

關愛職工，讓“家”更溫暖。公司堅持落實“關愛”，維護員工切身利益。春節(jié)、中秋期間入戶慰問特困職工家庭，并送上米、面、糧、油等慰問品，春節(jié)、中秋送溫暖活動為困難職工發(fā)放慰問金合計30多萬元；為3500多名在職職工提供免費健康體檢；多次開展井口服務站慰問井下一線職工活動；開展“金秋助學”活動，為困難職工家庭子女發(fā)放助學金28250等活動。

營養(yǎng)食譜安人心。公司在生產區(qū)域內建設了職工便民餐廳，機管食堂實行了契約化個人承包管理。改制后食堂以經營大眾口味的各種飯菜面食，為職工提供了便利的就餐條件，做到了廚房衛(wèi)生干凈整潔，服務態(tài)度，服務水平大大地提高，飯菜花樣品種齊全，就餐人數大幅增加，整體態(tài)勢運行良好，受到了廣大職工家屬和各級領導的稱贊，真正做到了“最好的一餐在食堂”。

“家”文化已經成為緊密員工和公司發(fā)展的強力紐帶，推動全員共同努力把這個“家”打造成一艘一流現代化的“戰(zhàn)艦”，為公司安全生產保駕護航。

小峪煤業(yè)公司 陳云霞