“恒溫”最能“暖”人心

“恒溫”最能“暖”人心

又是一個新年到。按照以往的慣例和做法，在春節(jié)前夕各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入到基層的困難單位和困難職工家中進行訪貧問苦，社會各界也會積極響應(yīng)。于是，網(wǎng)絡(luò)、微信號、手機報、報紙、電視、廣播等新聞媒體開始頻頻報道各地“送溫暖”活動的新聞和事跡。

的確，像這種年關(guān)的送“溫暖工程”，也充分能夠體現(xiàn)出了黨和政府的關(guān)懷和社會大家庭的溫暖，確實深得民心和好評。但是對于企業(yè)的特困戶和困難職工來講，區(qū)區(qū)幾百元，甚至上千元的慰問金，幾件防寒衣物，一桶油、一袋面，畢竟只能解決他們的一時之饑之困，也不能從根本上徹底消除他們的貧困之源。他們真正需要的是“恒溫”，“恒溫”才最能溫暖他們的心，“恒溫”才能讓人心更暖，“恒溫”也最能“暖”人心。

怎樣才能保持好“溫暖工程”的“恒溫”哪？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下三個方面努力去做。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要進一步提高站位，提高認(rèn)識，解放思想，與時俱進，開拓進取，堅持把“送溫暖”活動當(dāng)成是一項經(jīng)常性，系統(tǒng)性，規(guī)范性，社會性的主要工作來抓。即要真正做到“雪中送炭”、“雪前送炭”，又要著眼于廣大困難職工的長遠(yuǎn)致富。要真正變“每逢佳節(jié)倍思親”為天天思民、月月愛民、年年為民、領(lǐng)導(dǎo)更要有愛民之心，助民之意，富民之舉。

其次，送溫暖更要送措施、送點子、送致富的門路和信息。貧困往往都是由于他們?nèi)鄙侔l(fā)家致富的信息，少致富的門路，無致富的點子，如果沒有真正找到脫貧致富的辦法和出路，困難職工單靠自己是很難早日脫貧的，更不要說致富了，扶貧還要扶本，治標(biāo)更要治本。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位要充分發(fā)揮出智力的優(yōu)勢和力量，積極找出他們貧困的原因，研究制定出脫貧致富的思路和辦法，在政策上還要進行大力扶持，科技上大量投入、資金上積極幫助，決策上正確引導(dǎo)，從而幫助那些特困戶和困難職工想方設(shè)法從困境中徹底擺脫出來，最終達(dá)到“恒溫”的目的。

第三，特困戶要不斷自我“加溫”。如果各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門不斷為“升溫”添柴加火，貧困戶自己卻一味坐等“溫暖”降臨，“一頭熱”最終會導(dǎo)致“溫暖”冷卻。因此，特困戶要不斷自我“加溫”和“升溫”，應(yīng)該進一步解放思想，走出去，學(xué)習(xí)人家的致富經(jīng)驗和做法，結(jié)合自己的實際情況，想方設(shè)法脫貧致富，減輕社會和政府的負(fù)擔(dān)，也至關(guān)重要的。

“恒溫”才能讓人心更“暖”，“恒溫”才能“暖”人心，只有“恒溫”才能“保溫”、“保暖”。筆者建議：在實現(xiàn)新年開門紅的關(guān)鍵時刻，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在“恒”上多下功夫，多做文章，只有這樣，才能讓困難戶感到溫暖，感到幸福，感到關(guān)懷，感到溫暖。