韓家灣煤炭公司：特殊之年的“出彩答卷”
韓家灣煤炭公司：特殊之年的“出彩答卷”
2020年，面對新冠肺炎疫情嚴重沖擊，韓家灣煤炭公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工抗疫情、保安全、強管理、促發(fā)展，用軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和“北移人”敢為人先、勇于拓荒的奮斗精神，保證了全年各項穩(wěn)增長目標順利達成，在打造全煤同規(guī)模高端一流企業(yè)的征程中，譜寫了一曲曲奮進者之歌。
抗疫有序，高效組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)
年初，面對嚴峻的疫情形勢，該公司立即成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時制定了《礦井疫情防控實施方案》，并始終站在講政治的高度，嚴格做好防疫物資儲備、門禁管控、環(huán)境消殺、體溫測量等內(nèi)部防控工作；同時，積極聯(lián)系地方疫情防控監(jiān)管部門，科學組織、周密部署節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
2月5日，榆林籍人員作為該公司第一批返礦的“逆行者”，在疫情防控辦公室的的科學調(diào)度指揮下，順利實現(xiàn)返礦并在接受核酸檢測后，第一時間投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。隨后，該公司按照省內(nèi)優(yōu)先、由近及遠的返礦原則，分八批次科學安排了人員返礦、隔離和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。期間，先后免費為658名職工及家屬進行了核酸檢測，定期向職工發(fā)放了醫(yī)用口罩、消毒液等防護設(shè)施，并構(gòu)建形成了疫情防控常態(tài)化機制，全年實現(xiàn)零疑似、零確診。
探索實踐，堅決守護安環(huán)底線
年初，該公司結(jié)合自身實際自上而下扎實開展了“100-1=0”安全大討論活動，集思廣益，深入探索了新的時代背景下，加強礦井安全管理的方式方法，發(fā)動職工群眾共同抓好安全工作。積極開展“學抓強”專項活動，先后完善安全管理制度30余項，修訂崗位安全生產(chǎn)責任制287項，督促全員熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》；建成韓家灣2.0版雙重預(yù)防信息系統(tǒng)，4G網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)井上下全覆蓋，全年辨識安全風險472條，開展安全檢查35次，排查隱患1932條，智能手機終端實現(xiàn)隱患排查、上傳、整改閉環(huán)管理。組建成立了礦山救護中隊，全年組織自救互救知識培訓(xùn)785人次，開展應(yīng)急演練4次，礦山應(yīng)急處置能力和戰(zhàn)斗力倍增。
同時，該公司還大力開展了綠色礦山建設(shè)工作，先后完善了《環(huán)境保護管理辦法》等19項制度，完成了污水處理站水質(zhì)化驗室改造工程和矸石倉改造工程，分類處理生活垃圾245噸，升級改造國Ⅱ防爆車66臺，礦井實現(xiàn)100%達標排放。2020年該公司入圍國家級綠色礦山名錄，榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會“2018-2019年度安全高效礦井”榮譽稱號。
創(chuàng)新驅(qū)動，生產(chǎn)經(jīng)營水平顯著提升
該公司大力推廣應(yīng)用“智能化110工法”開采技術(shù)，全年順利完成1000米推采任務(wù)，形成了切頂爆破、自移式擋矸裝置、留巷支護等13項實踐成果，樹立了技術(shù)新標桿；工作面回撤持續(xù)應(yīng)用“雙頭”、“抽芯”等技術(shù)，開創(chuàng)了“5天一回撤”新紀錄；嚴格落實“一優(yōu)三減”舉措，順利實現(xiàn)“礦井單班百人工程”；深化“三品”建設(shè)，強化過程控制，實現(xiàn)煤質(zhì)動態(tài)達標，“榆林煤”品牌影響力持續(xù)擴大；積極推行西煤“云倉平臺”落地，實現(xiàn)了物資線上采購、線下交易。
持續(xù)推動“全員雙創(chuàng)”工作，全年完成創(chuàng)新項目372項，“三小一練”438項，獲得專利授權(quán)17項。與此同時，該公司還注重加大與科研院校交流合作力度，完成了《淺埋房柱采空區(qū)勘察及其近距離煤層安全開采技術(shù)研究》等3項科研項目，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支撐。該公司榮獲中國科學家論壇“2020高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新示范單位”和“中國行業(yè)創(chuàng)新十大企業(yè)”榮譽稱號。
黨建引領(lǐng)，強根鑄魂作用充分彰顯
2020年，該公司堅持用中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習習近平總書記來陜重要講話精神，全年開展黨委中心組學習22次，專題研討10次，“三線精神”專題黨課11次，黨員干部政治理論素養(yǎng)不斷提升；堅持一體推進“一軸五驅(qū)”大黨建體系落地，按照“11138”黨建工作思路，深入推進黨支部標準與“雙一流”建設(shè)深入融合；持之以恒正風肅紀，在強化日常監(jiān)督檢查的同時，精準運用“四種形態(tài)”嚴格執(zhí)紀問責，全年約談20人，黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不斷增強，公司榮獲集團公司廉潔文化進區(qū)隊示范點。
該公司在貫徹上級企業(yè)文化理念的同時，積極與中國文化管理協(xié)會深入合作，制定了企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，完成了《安全文化手冊》等企業(yè)文化系列叢書的編印工作，同時扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。2020年先后榮獲陜西省“文明單位”、“榆林市首批誠信建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽稱號。
共建共享，和諧礦區(qū)建設(shè)推進有力
該公司創(chuàng)新開展“礦山夜話”、職工代表巡視、質(zhì)詢會等民主管理工作，全年及時發(fā)現(xiàn)解決職工意見建議120條，榮獲陜煤集團“廠務(wù)公開職代會四星級單位”稱號；積極貫徹“雙十項服務(wù)”清單制度，深入開展春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，全年慰問職工3200人次。
大力實施民生工程，先后完成供暖管網(wǎng)改造、專業(yè)醫(yī)療服務(wù)、運動場改造等10件民生工程，讓職工獲得感和幸福感不斷增強；舉辦了職工拔河比賽、乒羽比賽、職工籃球賽、職工越野賽、文藝小分隊進班組等文體活動，進一步豐富了職工業(yè)余文化生活；同時該公司還投入25萬元幫扶地方貧困村建設(shè)民俗項目，投入170萬元開展了消費扶貧助力脫貧攻堅工作，充分彰顯了國企擔當。（魏小波）
