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韓家灣煤炭公司:特殊之年的“出彩答卷”

作者:魏小波 2021-01-26 17:16 來源:煤礦安全網(wǎng)

韓家灣煤炭公司:特殊之年的“出彩答卷”

2020年,面對(duì)新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊,韓家灣煤炭公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工抗疫情、保安全、強(qiáng)管理、促發(fā)展,用軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和“北移人”敢為人先、勇于拓荒的奮斗精神,保證了全年各項(xiàng)穩(wěn)增長目標(biāo)順利達(dá)成,在打造全煤同規(guī)模高端一流企業(yè)的征程中,譜寫了一曲曲奮進(jìn)者之歌。

抗疫有序,高效組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)

年初,面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì),該公司立即成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時(shí)制定了《礦井疫情防控實(shí)施方案》,并始終站在講政治的高度,嚴(yán)格做好防疫物資儲(chǔ)備、門禁管控、環(huán)境消殺、體溫測(cè)量等內(nèi)部防控工作;同時(shí),積極聯(lián)系地方疫情防控監(jiān)管部門,科學(xué)組織、周密部署節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

2月5日,榆林籍人員作為該公司第一批返礦的“逆行者”,在疫情防控辦公室的的科學(xué)調(diào)度指揮下,順利實(shí)現(xiàn)返礦并在接受核酸檢測(cè)后,第一時(shí)間投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。隨后,該公司按照省內(nèi)優(yōu)先、由近及遠(yuǎn)的返礦原則,分八批次科學(xué)安排了人員返礦、隔離和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。期間,先后免費(fèi)為658名職工及家屬進(jìn)行了核酸檢測(cè),定期向職工發(fā)放了醫(yī)用口罩、消毒液等防護(hù)設(shè)施,并構(gòu)建形成了疫情防控常態(tài)化機(jī)制,全年實(shí)現(xiàn)零疑似、零確診。

探索實(shí)踐,堅(jiān)決守護(hù)安環(huán)底線

年初,該公司結(jié)合自身實(shí)際自上而下扎實(shí)開展了“100-1=0”安全大討論活動(dòng),集思廣益,深入探索了新的時(shí)代背景下,加強(qiáng)礦井安全管理的方式方法,發(fā)動(dòng)職工群眾共同抓好安全工作。積極開展“學(xué)抓強(qiáng)”專項(xiàng)活動(dòng),先后完善安全管理制度30余項(xiàng),修訂崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制287項(xiàng),督促全員熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》;建成韓家灣2.0版雙重預(yù)防信息系統(tǒng),4G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)井上下全覆蓋,全年辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)472條,開展安全檢查35次,排查隱患1932條,智能手機(jī)終端實(shí)現(xiàn)隱患排查、上傳、整改閉環(huán)管理。組建成立了礦山救護(hù)中隊(duì),全年組織自救互救知識(shí)培訓(xùn)785人次,開展應(yīng)急演練4次,礦山應(yīng)急處置能力和戰(zhàn)斗力倍增。

同時(shí),該公司還大力開展了綠色礦山建設(shè)工作,先后完善了《環(huán)境保護(hù)管理辦法》等19項(xiàng)制度,完成了污水處理站水質(zhì)化驗(yàn)室改造工程和矸石倉改造工程,分類處理生活垃圾245噸,升級(jí)改造國Ⅱ防爆車66臺(tái),礦井實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)排放。2020年該公司入圍國家級(jí)綠色礦山名錄,榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2018-2019年度安全高效礦井”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),生產(chǎn)經(jīng)營水平顯著提升

該公司大力推廣應(yīng)用“智能化110工法”開采技術(shù),全年順利完成1000米推采任務(wù),形成了切頂爆破、自移式擋矸裝置、留巷支護(hù)等13項(xiàng)實(shí)踐成果,樹立了技術(shù)新標(biāo)桿;工作面回撤持續(xù)應(yīng)用“雙頭”、“抽芯”等技術(shù),開創(chuàng)了“5天一回撤”新紀(jì)錄;嚴(yán)格落實(shí)“一優(yōu)三減”舉措,順利實(shí)現(xiàn)“礦井單班百人工程”;深化“三品”建設(shè),強(qiáng)化過程控制,實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),“榆林煤”品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大;積極推行西煤“云倉平臺(tái)”落地,實(shí)現(xiàn)了物資線上采購、線下交易。

持續(xù)推動(dòng)“全員雙創(chuàng)”工作,全年完成創(chuàng)新項(xiàng)目372項(xiàng),“三小一練”438項(xiàng),獲得專利授權(quán)17項(xiàng)。與此同時(shí),該公司還注重加大與科研院校交流合作力度,完成了《淺埋房柱采空區(qū)勘察及其近距離煤層安全開采技術(shù)研究》等3項(xiàng)科研項(xiàng)目,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支撐。該公司榮獲中國科學(xué)家論壇“2020高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新示范單位”和“中國行業(yè)創(chuàng)新十大企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

黨建引領(lǐng),強(qiáng)根鑄魂作用充分彰顯

2020年,該公司堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜重要講話精神,全年開展黨委中心組學(xué)習(xí)22次,專題研討10次,“三線精神”專題黨課11次,黨員干部政治理論素養(yǎng)不斷提升;堅(jiān)持一體推進(jìn)“一軸五驅(qū)”大黨建體系落地,按照“11138”黨建工作思路,深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)與“雙一流”建設(shè)深入融合;持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),在強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查的同時(shí),精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),全年約談20人,黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不斷增強(qiáng),公司榮獲集團(tuán)公司廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范點(diǎn)。

該公司在貫徹上級(jí)企業(yè)文化理念的同時(shí),積極與中國文化管理協(xié)會(huì)深入合作,制定了企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃,完成了《安全文化手冊(cè)》等企業(yè)文化系列叢書的編印工作,同時(shí)扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作。2020年先后榮獲陜西省“文明單位”、“榆林市首批誠信建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

共建共享,和諧礦區(qū)建設(shè)推進(jìn)有力

該公司創(chuàng)新開展“礦山夜話”、職工代表巡視、質(zhì)詢會(huì)等民主管理工作,全年及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決職工意見建議120條,榮獲陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開職代會(huì)四星級(jí)單位”稱號(hào);積極貫徹“雙十項(xiàng)服務(wù)”清單制度,深入開展春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng),全年慰問職工3200人次。

大力實(shí)施民生工程,先后完成供暖管網(wǎng)改造、專業(yè)醫(yī)療服務(wù)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)改造等10件民生工程,讓職工獲得感和幸福感不斷增強(qiáng);舉辦了職工拔河比賽、乒羽比賽、職工籃球賽、職工越野賽、文藝小分隊(duì)進(jìn)班組等文體活動(dòng),進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余文化生活;同時(shí)該公司還投入25萬元幫扶地方貧困村建設(shè)民俗項(xiàng)目,投入170萬元開展了消費(fèi)扶貧助力脫貧攻堅(jiān)工作,充分彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。(魏小波)

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