讓新時代礦工生活得更陽光 ——陜西金源招賢礦業(yè)打造美麗新家園紀(jì)實

草木系民生，枝葉總關(guān)情。冬日的清晨，走進陜西金源招賢礦業(yè)，成群的喜鵲跟約好了似的，一排排飛落在枝頭爭相鳴叫。員工們個個精神抖擻、激情昂揚，處處洋溢著積極、歡樂、祥和的氛圍。

“改善民生是打造幸福中國之必選之路?！苯衲暌詠?，陜西金源招賢礦業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民生工作的重要論述和指示精神以為指引，牢固樹立“以人為本、以民為先”的發(fā)展理念，把民心工程擺在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展戰(zhàn)略高度，匯民意、暖民心、聚民力，扎實推進各項惠民舉措落地生根，傾力打造美麗、和諧、幸?！靶录覉@”。

改善環(huán)境增強員工獲得感

“現(xiàn)在，我們工作環(huán)境變化很大，空氣質(zhì)量實施動態(tài)監(jiān)測，都將環(huán)境數(shù)據(jù)‘亮’在了陽光下，在這樣的環(huán)境氛圍中，我們的心里很舒坦，工作也很舒心?！闭匈t礦業(yè)安監(jiān)處職工李恒幸福感滿滿地說。

對于員工來說，幸福就是每天在干凈整潔的環(huán)境中工作。招賢礦業(yè)按照資源利用與礦區(qū)發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，全力創(chuàng)建“花園式”礦區(qū)，為職工營造優(yōu)良生產(chǎn)生活環(huán)境。為了把礦區(qū)建設(shè)的更加美麗，招賢礦業(yè)積極引入國內(nèi)知名園林公司，對礦區(qū)綠化工程進行整體規(guī)劃，選擇適合陜西山區(qū)氣候、耐寒易存活的常綠植物進行種植。目前，礦區(qū)美化綠化工程已經(jīng)初見成效，先期種植的樹木早已生根發(fā)芽，枝繁葉茂，扮綠了礦山。礦區(qū)還建設(shè)了休閑綠化帶，林蔭道路、亭臺和燈光照明點綴其中，成為職工工作之余很好的散步休閑場所。我們的家越變越美成為招賢職工內(nèi)心最深刻的感受。

“我們開展凈化、綠化、美化環(huán)保工程，就是讓干部員工持續(xù)保持積極、健康、良好的工作心態(tài)，共享礦區(qū)空氣清新、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)紅利?！?招賢礦業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李志龍介紹。

招賢礦業(yè)在地面凈化的基礎(chǔ)上，對井下實施綜合防塵治理，應(yīng)用煤層注水技術(shù)，礦井原煤和成品煤輸送系統(tǒng)采用密閉輸廊道和筒倉儲存;各倉設(shè)置噴霧抑塵系統(tǒng);動篩車間設(shè)置微動力布袋除塵器和噴霧抑塵系統(tǒng);主廠房設(shè)噴霧抑塵系統(tǒng)。對場外道路及時清掃并定期灑水降塵，切實提高員工安全健康系數(shù)。

如今，“花園”礦區(qū)的創(chuàng)建，猶如一泓清泉融物細無聲，驅(qū)散了職工心中“灰塵”，促進了職工開心工作、健康生活。

升級裝備增強員工安全感

“裝備升級是提升員工幸福指數(shù)的源動力，做好幸福工程這篇大文章，我們要緊緊抓住裝備升級這個‘牛鼻子’?！泵鎸π聲r代發(fā)展要求，該礦董事長、黨委書記趙高升堅定地說。

招賢礦業(yè)圍繞民生工程建設(shè)，以裝備升級增長幸福指數(shù)為抓手，多方面規(guī)劃，多區(qū)域?qū)嵤?，全面推進民生建設(shè)，增進職工福祉。在監(jiān)測集控方面，實現(xiàn)大型固定設(shè)備在線監(jiān)測，運行設(shè)備遠程集控，達到機電硐室無人值守；在采掘裝備方面，全面推廣工作面兩巷超前支架，新安裝工作面消滅兩巷超前單體柱，減輕職工勞動強度；在巖巷掘進方面，應(yīng)用巖巷作業(yè)線、單軌吊、遠距離噴漿機等巖巷快速掘進裝備，用機械替代人工，盡最大努力提升職工幸福指數(shù)。

基于復(fù)雜地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重制約礦井安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，招賢礦業(yè)積極開展科研攻關(guān)，在離層水害治理上，不斷完善災(zāi)害預(yù)警體系建設(shè)，做到了出水前及時準(zhǔn)確預(yù)警和“出水不傷人”，保障了職工的生命安全；針對性開展了一系列超前治理工程試驗。其中，抽排離層水鉆孔試驗工程10月10日成功抽水，為全國首個地面離層水抽排成功案例。在掘進攻堅中大力開展技術(shù)創(chuàng)新，首次將長管棚聯(lián)合鋼拱架超前支護法運用于掘進施工，解決了1305機巷過大斷層破碎帶不穩(wěn)定區(qū)域的施工難題，加快了掘進速度，保證了1305工作面精準(zhǔn)貫通，為礦井生產(chǎn)接替提供了堅實保障。

正如趙高升所說，加快“四化”建設(shè)步伐，我們所做的就是引進現(xiàn)代化設(shè)備，讓職工從繁重的勞動中解脫出來，切實改善員工作業(yè)環(huán)境，員工的作業(yè)條件好了，心情自然就會好，心情好了，安全系數(shù)提高了，我們的生活才會更加美好。

“‘裝備升級’是一項惠及民生的重大舉措，職工對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。下一步我們將致力打造自動化新礦山，啟動推進智慧礦山二期建設(shè)，建成招賢大數(shù)據(jù)處理平臺，實施三維建模，推進‘5G+’在1302工作面應(yīng)用準(zhǔn)備；讓機械接管現(xiàn)場高危、艱苦的工序，讓新時代礦工生活的更加陽光、更有尊嚴(yán)、更具魅力?！闭匈t礦業(yè)總經(jīng)理縱峰說。

關(guān)注民生增強員工幸福感

“黨群部張瞳，已佩戴口罩，體溫36.5度?！白哌M招賢礦業(yè)公寓樓，智能化閘機門禁系統(tǒng)報出了進入宿舍職工的名字及體溫。為了加強疫情防控管理工作，給職工提供一個舒適、安全的住宿環(huán)境。今年1月初，招賢礦業(yè)在職工公寓樓大廳安裝閘機門禁系統(tǒng)。此門禁系統(tǒng)可以實現(xiàn)臉部掃描確認、體溫檢測、戴口罩檢測等功能。當(dāng)所有檢測都達標(biāo)后系統(tǒng)才會打開閘機門，讓職工通過。

據(jù)了解，2020年10月18日，被譽為招賢一號幸福工程的新公寓樓迎來了職工入住的時刻，招賢職工徹底告別了居住在彩板房的歷史，居住環(huán)境大幅改善。宿舍設(shè)施齊全，嶄新的床鋪、寫字桌、無線網(wǎng)、地暖等讓職工體會到了家的溫馨。招賢礦業(yè)引入現(xiàn)代化公寓管理模式，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確保廣大職工住的安心、順心。職工住宿現(xiàn)代化僅僅是招賢礦業(yè)打造智能化礦山的縮影，走進職工餐廳，一位職工打好飯菜，站到刷臉支付機前，機器立即進行人臉識別，屏幕上顯示出消費人姓名、金額、時間，提示“支付成功”，消費清晰明了，支付安全便捷。這是招賢礦業(yè)在職工食堂投入使用的智慧食堂系統(tǒng)，職工網(wǎng)上銀行與智慧食堂系統(tǒng)綁定，通過手機攝像頭直接拍照上傳本人清晰人臉照片，即可綁定人臉，在食堂就餐時直接刷臉即可完成支付。系統(tǒng)投入運行后，職工就餐實現(xiàn)了刷臉支付，避免了因飯卡忘帶、丟失造成的不便，并且刷臉支付必須本人到場，杜絕了他人盜刷，規(guī)范了食堂管理。

礦工會定期為職工舉辦集體生日，讓職工感受到集體大家庭的溫暖；實現(xiàn)了工作服統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗，讓職工穿上干凈干爽的工作服；大力改善食堂飯菜質(zhì)量，讓職工吃好吃飽不想家；推動民主管理，深化礦、科務(wù)公開工作，定期開展工資分配專項檢查，切實維護職工的合法權(quán)益；在礦區(qū)設(shè)置ATM自動存取款機，成立井口醫(yī)療室；在北翼軌道安裝乘人車，降低職工勞動強度；建設(shè)籃球場、乒乓球室、羽毛球場，定期舉辦員工籃球賽、拔河、夫妻同心、乒乓球、羽毛球等比賽，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活……

一件件實事好事都辦到了職工的心坎里，讓職工的歸屬感、幸福感、獲得感不斷提升。招賢礦業(yè)以為職工做好事辦實事的實際行動，踐行著“把礦井打造成為幸福美好、人人向往的幸福家園”的承諾，激發(fā)出廣大干部職工對未來美好生活的憧憬和向往。

今天的招賢充滿希望，明天的招賢大有可為，招賢礦業(yè)全體干部員工正全力奮戰(zhàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，用自己的辛苦努力創(chuàng)造屬于自己的幸福美好生活，捧起屬于奮斗者的勝利曙光。

（吳瓊）