蒲白建莊礦業(yè)公司組織開展“安全、技術”雙培訓

近期，蒲白建莊礦業(yè)公司機電隊結合生產(chǎn)需求和管理現(xiàn)狀，逐點持續(xù)開展“夯實基礎，提升技能”專項培訓，精心配置豐富多彩的“營養(yǎng)餐”，進一步增強員工隊伍“鉆技術、練技能、強素質(zhì)、提能力”的學習主動性。

針對安全生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，在“缺什么補什么”“什么問題突出，重點解決什么問題”的原則下，以提高全員崗位風險識別和應急處置能力為突破口，全面收集員工學習需求，掌握技能短板，并根據(jù)冬季生產(chǎn)實際和各類設備使用情況，從員工日常工作崗位數(shù)字化應用、崗位標準化操作、班站“兩冊”應用及現(xiàn)場應急處置等方面入手，制定下發(fā)了《月度培訓計劃表》，包含外線、配電、檢修三類培訓計劃，明確每項培訓方案的培訓對象、目標效果、培訓責任人和責任領導，確保了素質(zhì)提升的針對性、可操作性和有效性。

結合當前面臨的安全生產(chǎn)形勢，在各班組中深入開展“人人講安全、事事有規(guī)范、崗崗有標準、身邊無隱患、操作無違章、巡視無死角”的安全“微課堂”。大家積極發(fā)言，踴躍參與，打破了以往枯燥乏味的培訓模式，員工通過相互間的討論和經(jīng)驗交流，不但加深了對所學知識的理解，同時也增強了員工安全技能和意識，在員工中大力營造“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。

針對智能化、數(shù)字化架構下集控運行模式，機電隊組織開展技術交流培訓活動，著力解決人員技術力量薄弱的問題，采取技術大拿講課集中培訓和師徒幫帶現(xiàn)場培訓兩種方式同步進行，培訓內(nèi)容包括設備原理、應急處置、觸電急救以及數(shù)字化等方面知識，加快技能人才培育，加強技術人員交流，促進員工技術干部快速成長。