山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)組織對專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗進行面試

山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)組織對專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗進行面試

（胡青和）日前，山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)經(jīng)過公開報名、資格審查，對8名具有專業(yè)技術(shù)資格人員進行理論測試和競聘上崗面試。

參加競聘的8名專業(yè)技術(shù)人員均為工程類，有3名人員主動放棄競聘。為確保競聘面試公平公正，特邀請公司具有中級以上職稱人員擔(dān)任本次面試的評委。競聘由介紹本人基本情況、對競聘的認識和工作思路、答辯三個環(huán)節(jié)組成，根據(jù)面試者以往工作業(yè)績表現(xiàn)、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)操守、專業(yè)知識掌握的程度進行考核。目前考核工作已全部結(jié)束，正在進行組織審核程序中。

此次專業(yè)技術(shù)崗位競聘，是公司落實“人才強企”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措。既全面展示了廣大專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，又為競聘人員提供了表現(xiàn)才能的舞臺。實行競聘上崗，目的是把品行好、能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的專業(yè)人才選拔到適應(yīng)工作需要、適合其后續(xù)發(fā)展的工作崗位上，促進公司專業(yè)人才隊伍不斷壯大。同時，引入競爭機制，在全公司形成能者上、平者讓、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。