從原地過年到原地過好節(jié) 招賢礦業(yè)出“實(shí)招”留人

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為集團(tuán)公司省外第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)，招賢礦業(yè)做到防疫防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓兩手硬，取得了非常難能可貴的階段性成果。

中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將來臨，在本是和家人相聚團(tuán)圓的節(jié)日，境外疫情卻流行加速，我國本土多點(diǎn)零星散發(fā)。如果人員流動性大，聚集性活動多，疫情傳播風(fēng)險也可能加大。

為守護(hù)來之不易的防控向好形勢，招賢礦業(yè)積極相應(yīng)集團(tuán)公司號召，早在上周就向每一位招賢人發(fā)出倡議，讓大家留在礦內(nèi)過年?！盎丶摇晡丁隙ǜ?，但路上還是有風(fēng)險，萬一要隔離更劃不來，現(xiàn)在都有網(wǎng)絡(luò)，視頻一打開跟回家一樣?！痹谡匈t礦業(yè)，來自宿州的52歲的胡師傅告訴記者。胡師傅是運(yùn)輸區(qū)的一名工人，往年都要返回老家農(nóng)村過年，今年有所不同，他和家里人商量后決定留在礦上過年。

招賢礦業(yè)制定了迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工措施，同時對全礦干部職工發(fā)出“就地過年”的倡議，引導(dǎo)大家留在招賢安心過年。“雖然闔家團(tuán)聚是大家對春節(jié)的希冀和期盼，但在這樣的特殊時期，我們通過班前會解讀、“三走進(jìn)”宣講等形式告訴職工有健康才有團(tuán)圓。除了疫情防控外，保障好職工的生活，讓他們在礦過一個安心溫暖的年是關(guān)鍵?！痹摰V負(fù)責(zé)人表示。

俗話說要想留住一個人，最先留住他的胃。除了落實(shí)待遇保障留人穩(wěn)心外，要將服務(wù)保障的觸角滲透到細(xì)化的層面。“我們也一直說就地過年，不是將就過年?！钡V后勤部負(fù)責(zé)人表示：“我們食堂的物資都是每天到貨，保證新鮮。年夜飯也會讓我們廚師給大家露兩手，讓大家吃得開心?！?/p>

針對員工在礦過年、想家思想較重的實(shí)際，為確保疫情期間職工思想穩(wěn)定，豐富職工在礦的文化生活，招賢礦業(yè)對春節(jié)期間員工在法定節(jié)假日加班的，支付三倍加班工資，并給予就餐補(bǔ)助。春節(jié)期間，提前精心策劃了除夕夜包餃子比賽、迎新春跨年煙花展、除夕夜集體看春晚、“迎新春、貼春聯(lián)”、公司領(lǐng)導(dǎo)迎新春、拜大年等系列文體活動，豐富員工春節(jié)期間的文化生活，讓員工度過一個歡樂祥和而又有特別意義的春節(jié)。