陜北礦業(yè)檸條塔公司：職工心窩窩里的暖心事

陜北礦業(yè)檸條塔公司：職工心窩窩里的暖心事

“爸，春節(jié)慰問金到了，怎么還沒取啊”

“媽，公司的慰問金收到了吧，想吃什么就買點(diǎn)什么”

這是來自檸條塔礦業(yè)公司基層職工間一個(gè)固定的幸?？s影，諸如此類暖心事在檸條塔礦業(yè)公司幾乎每個(gè)月都會(huì)上演。從2015年開始，“慰問金”就成為檸條塔礦業(yè)公司職工的專屬名詞，每逢新春佳節(jié)，該公司黨政會(huì)為每名職工家屬郵寄一封感恩信和2000元的感恩慰問金，職工的幸福感在不斷飆升。

第一次感受到兒子上學(xué)老子有錢掙

“發(fā)多少錢無所謂，最讓我心里感動(dòng)的是發(fā)放助學(xué)金的時(shí)候，讓我第一次感覺到兒子上學(xué)，老子還有錢掙”領(lǐng)完獎(jiǎng)學(xué)金都三天了，劉文還是無法壓制住自己內(nèi)心的激動(dòng)。

這些年一向少有笑臉，為兒子學(xué)業(yè)所煩惱的劉文，是檸條塔礦業(yè)公司機(jī)電工區(qū)的一名井下維修電工，自從今年高考完兒子接到西京學(xué)院的錄取通知后，他操不完的心總算是落地了，現(xiàn)在的他簡(jiǎn)直是名利雙收。都說上學(xué)要花錢，沒說上學(xué)還能掙錢，追根溯源，還得從檸條塔礦業(yè)公司金秋助學(xué)說起，在檸條塔礦業(yè)公司凡是職工子女，通過參加全國(guó)統(tǒng)招高考，考入國(guó)民教育大專、本科院校就讀的，公司會(huì)給予大專800元，本科1000元的助學(xué)資助。

我一定好好干，請(qǐng)組織放心

“詩(shī)成，你父親今年是不患大病了，怎么沒見你提交困難職工申請(qǐng)”

“我剛來單位不久，不知道自己能不能？”

“有困難多和組織溝通，不要有畏難情緒，抓緊時(shí)間申請(qǐng)”私下對(duì)支部里職工家庭條件摸過底的白書記主動(dòng)找到職工辛詩(shī)成向他詢問家庭情況。

檸條塔礦業(yè)公司每年都會(huì)提前組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪慰問困難職工、困難黨員活動(dòng)，全力確保每一名職工能夠度過一個(gè)幸福祥和的節(jié)日。“白書記，感謝您日常的關(guān)心，感謝公司能考慮到我們家庭情況，今后我一定好好干工作，請(qǐng)組織放心”手里拿著還沒捂熱的3000元特困補(bǔ)助，滿懷熱淚的講道。

除此之外，檸條塔礦業(yè)公司對(duì)新婚青年職工會(huì)送去300元標(biāo)準(zhǔn)的新婚慰問品。對(duì)職工因工受傷，或患有重大疾病住院進(jìn)行治療，職工家庭出現(xiàn)各類災(zāi)害或重大意外事故，造成家庭生活特別困難的，給予困難幫扶，這樣服務(wù)職工的暖心事已經(jīng)深深植入了檸條塔礦業(yè)公司的每一位職工心窩窩里 。

截止2020年底，共舉辦集體生日宴會(huì)83次，累計(jì)發(fā)放生日蛋糕券14120張，為468名新婚員工發(fā)放祝賀禮品費(fèi)用共計(jì)44.5萬(wàn)元，對(duì)226名子女考入大專院校的員工，發(fā)放金秋助學(xué)金53.4萬(wàn)元，對(duì)發(fā)生天災(zāi)人禍的153個(gè)員工家庭、121名大病住院治療的員工，送去了累計(jì)49.9萬(wàn)元的慰問金。

讓職工把公司的事當(dāng)做自己家的事來做，就得讓職工從內(nèi)心里感覺到公司有家一樣溫暖。也正如該公司閆董事長(zhǎng)在督導(dǎo)綜采一工區(qū)黨支部召開組織生活會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的那樣“一定要讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，把實(shí)事做到職工心窩子里，讓職工心里暖了，才是最有效的激勵(lì)措施”。（陜北礦業(yè)檸條塔公司 崔成龍）