冀中能源峰峰集團羊東礦運輸區(qū)工會嚴把“三關(guān)”提升職工整體素質(zhì)

今年以來，羊東礦運輸區(qū)工會緊密結(jié)合職工隊伍建設(shè)實際，采取嚴把思想教育關(guān)、嚴把培訓(xùn)關(guān)、嚴把傳幫帶關(guān)等措施，加強職工安全教育培訓(xùn)，助力職工隊伍整體素質(zhì)提升。

該區(qū)工會以強化職工思想教育為重點，認真開展思想調(diào)研，及時掌握職工思想動態(tài)，并通過班前會、微信群、職工會等渠道，加強形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工認清當(dāng)前形勢，將確保安全作為確保效益、確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)，及時消除職工思想“疙瘩”，解決后顧之憂，使職工全身心地投入到安全生產(chǎn)中。

該區(qū)工會結(jié)合職工隊伍技能水平情況，對每名職工進行“把脈”,制定出有針對性的個人培訓(xùn)計劃，并建立以職工自學(xué)為主、集中培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、評比為輔助的培訓(xùn)體系。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，拓寬職工培訓(xùn)通道，為職工搭配適合工作實際需求的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和靈活性。

該區(qū)工會深化導(dǎo)師帶徒活動，要求師傅根據(jù)徒弟的專業(yè)、現(xiàn)有的技能水平為徒弟制定“合身”的培養(yǎng)規(guī)劃，包括本專業(yè)、本工種相關(guān)理論知識和業(yè)務(wù)技能，并進行層層遞進，做好跟蹤管理。同時，推行季度考核制度，通過每半年進行徒弟技能培訓(xùn)鑒定考評，對成績突出的師徒給予獎勵的方式，進一步調(diào)動職工學(xué)習(xí)技能的積極性。

(張揚揚）