九龍礦職工?幸福創(chuàng)建目標(biāo):“穿得暖，吃得好，住得美”

九龍礦職工幸福創(chuàng)建目標(biāo):“穿得暖，吃得好，住得美”

九龍礦堅(jiān)持服務(wù)職工的宗旨不動(dòng)搖，在職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動(dòng)真情，在職工“最需”上辦實(shí)事，努力讓礦工兄弟的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，走上了一條職工對(duì)美好生活的期待作為奮斗目標(biāo)的幸福創(chuàng)建之路。

真情實(shí)意為職工著想

“要認(rèn)真對(duì)標(biāo)‘七種能力’，深入開(kāi)展‘八個(gè)反思’，從工作服及時(shí)配備等細(xì)節(jié)出發(fā)，愛(ài)護(hù)關(guān)心職工，努力提升職工的幸福感和獲得感?！奔瘓F(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉存玉到九龍礦調(diào)研檢查期間，再次強(qiáng)調(diào)要保證井下職工收工升井有暖衣穿。

這樣的要求，正是基于對(duì)一線職工井下工作的深入了解，為礦工兄弟服務(wù)的民生情懷。

煤礦工人在井下?lián)]汗如雨工作，收工時(shí)總是濕透衣衫。坐車(chē)升井時(shí)，卻是寒風(fēng)刺骨。

人靠衣裝。工作服雖小，卻是職工最需之物。

九龍礦深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉存玉指示精神，情系職工，明確要求，每半年為職工發(fā)放三套新工作服，保證工作一身，備用一身。

他們還在職工澡堂洗衣房配備一臺(tái)工業(yè)洗衣機(jī)，專(zhuān)供洗滌被套、毛巾被，制定了洗滌順序等管理規(guī)定，解決了宿舍職工衣物洗滌難題。同時(shí)，在井下安裝防爆飲水機(jī)9臺(tái)、洗手池21個(gè)，保證了一線職工口渴有熱水、洗手有去處，讓職工暖暖和和升井、舒舒服服回家，創(chuàng)造安全體面的工作環(huán)境。

職工的口碑就是獎(jiǎng)杯

民以食為天。為滿足職工日益增長(zhǎng)的飲食要求，該礦配備了營(yíng)養(yǎng)師3名、食品安全管理師2名、一級(jí)廚師1名、高級(jí)烹調(diào)師4名、高級(jí)面點(diǎn)師3名，實(shí)現(xiàn)了人員配備星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，讓職工吃出美味、吃出健康。

同時(shí)，豐富飯菜花樣，推出葷素搭配、半份菜等靈活售賣(mài)方式，新增綠豆湯、紅豆粥，主餐葷素菜品達(dá)到12款。他們將服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)作為落腳點(diǎn)，設(shè)置了“免費(fèi)湯粥”窗口。在節(jié)日期間對(duì)職工進(jìn)行免費(fèi)就餐服務(wù)，惠及普通就餐職工，日就餐人數(shù)增加400余人，鼓舞了職工勞動(dòng)熱情。

為進(jìn)一步保持食品價(jià)格的合理穩(wěn)定，該礦定期下基層征求職工的建議，讓職工參與管理，組織有關(guān)人員調(diào)查菜品質(zhì)量?jī)r(jià)格，召開(kāi)價(jià)格委員會(huì)集體論證，保證食美價(jià)廉。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施了微信支付和支付寶收費(fèi)方式，配置了有線無(wú)線兩套系統(tǒng)，使就餐消費(fèi)更加便捷，適應(yīng)了年輕人消費(fèi)特點(diǎn)。

金杯銀杯不如老百姓的口碑。通過(guò)傳承創(chuàng)新本地菜，打造多元餐飲，以重大節(jié)日為依托，以職工傳統(tǒng)風(fēng)俗為賣(mài)點(diǎn)，制作本地傳統(tǒng)節(jié)日餐飲食品，并設(shè)置特色小炒，高、中、低檔菜品齊全，吸引了大量員工回食堂就餐，目前日就餐人數(shù)近2000人次。

為職工營(yíng)造如家氛圍

宿舍如家，情暖職工。該積極培育宿舍文化，以豐富宿舍功能為中心，將宿舍文化與職工生活相結(jié)合，通過(guò)多層次、廣角度提升宿舍內(nèi)涵，為廣大職工提供家味兒濃厚的“暖心”空間。

從基礎(chǔ)抓起，創(chuàng)建“民心”宿舍。按照“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化要求對(duì)7棟宿舍樓64個(gè)衛(wèi)生間、洗漱間和走廊進(jìn)行了裝修改造。更換便池380余個(gè)、安裝陶瓷面盆、拖布池和不銹鋼水槽100余套，實(shí)現(xiàn)了洗漱、洗衣分離，更加衛(wèi)生健康。走廊吊頂更換為輕鋼骨架鋁扣板，更換LED燈200余盞，提高了亮度，降低了能耗，改善了宿舍公共區(qū)域環(huán)境。

從科技抓起，打造“智慧”宿舍。在宿舍樓口安裝刷臉門(mén)禁進(jìn)入管理系統(tǒng)，杜絕非宿舍人員隨意出入，為職工提供安靜舒適的環(huán)境，讓職工“有家的溫馨”。各樓門(mén)口安裝電子屏，天氣、時(shí)間等重要信息及時(shí)滾動(dòng)提示，WIFI信號(hào)全部覆蓋，并將住宿人員的信息與礦工資部門(mén)、武保部門(mén)、急救等部門(mén)共聯(lián)共享，利用大數(shù)據(jù)掌握了宿舍入住情況、職工的血型、家庭關(guān)系等多種信息，智慧宿舍初具規(guī)模。

從服務(wù)抓起，營(yíng)造“溫馨”宿舍。他們進(jìn)一步強(qiáng)化宿舍功能完善，建設(shè)了職工活動(dòng)室、黨員活動(dòng)室、閱覽室、創(chuàng)新工作室、心理咨詢(xún)室、理療室等，改變了小宿舍格局，形成了大服務(wù)舞臺(tái)。

種植花草果樹(shù)，搭起晾曬衣架，安裝活動(dòng)器材，加設(shè)石凳棋桌......如今，三縱三橫道路完善、十大花園亮氣俊俏，廠區(qū)“顏值”精彩靚麗，已然成為宿舍職工飯后納涼、談心論事、休憩小歇的“自家小院”。

（通訊員韓金葦）