重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)加強新進大學生入職培訓

為增強新進大學生工作責任心及安全技能，了解企業(yè)文化，傳承好石油精神，滿足工作要求。連日來，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)加強了新進大學生入職培訓。

在常態(tài)化疫情防控工作形式下，作業(yè)區(qū)要求在井站學習的新進大學生堅持做好個人防護，宣講了企業(yè)形勢、目標、責任、任務，當前和今后一個時期，氣礦仍處于戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)交織疊加的特定時期，需要新進大學生提高眼界提高本領，勤奮學習。

作業(yè)區(qū)把新進大學生送到相關(guān)井站跟班學習，相關(guān)井站提前制訂了針對性培訓計劃，培訓內(nèi)容包括氣田氣井基礎知識、增壓站風險源辨識、應急處置措施、增壓站站場流程、設備設施結(jié)構(gòu)原理、基本操作以及維護保養(yǎng)等，加強了新進大學生跟蹤考核，目前，新近大學生對沙坪場氣田生產(chǎn)現(xiàn)狀、管網(wǎng)分布、站場基本概況、規(guī)章制度、疫情防控、準入管理等有了一定認知，堅定了大學生員工在一線井站鍛煉的信心和決心。

結(jié)合站場工作實際，相關(guān)井站還抽派工作經(jīng)驗豐富的師傅認真做好新入職大學生“傳幫帶”，定期與新員工溝通交流培訓學習心得和工作體會，根據(jù)新進大學生的“培訓實習工作日志”，及時調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，采用循序漸進的方法，切實讓新進大學生員工學到“真經(jīng)”，在歷練中成長，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。作業(yè)區(qū)要求新進大學生要與一線員工一同開班前會、站務會，集中學政治、學管理、學技術(shù)，增強團隊協(xié)作力度，同時作實日常工作過程的獎懲考核，促使新進大學生品行好、技術(shù)硬、懂安全、會管理，積極為企業(yè)發(fā)展儲備好復合型人才，為分公司全面開啟上產(chǎn)500億新征程，為氣礦邁步高質(zhì)量發(fā)展新征程作出貢獻。（潘秋佶 劉勇輝）