永葆紅心跟黨走 銳意進取譜新篇

永葆紅心跟黨走銳意進取譜新篇

2020年，站在“十三五”規(guī)劃收官、“十四五”規(guī)劃啟幕的新起點上，為引導(dǎo)全體干部職工進一步樹立憂患危機意識、擔(dān)當(dāng)奮進意識、改革創(chuàng)新意識、卓越一流意識，開啟“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)建設(shè)的新征程，紅柳林礦業(yè)公司通過“三學(xué)”“四講”“二全”，多元化開展主題形勢任務(wù)教育活動，為實現(xiàn)全年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷實現(xiàn)新突破。

有的放矢，在思想引領(lǐng)上凝聚共識

“意識先行，只有站位提高了，才能順應(yīng)新目標(biāo)在打造一流上發(fā)力?！痹摴军h委書記、董事長張宏說。

過去一年，該公司牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，自覺站在企業(yè)戰(zhàn)略和全局高度，將“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)”“黨員干部主動學(xué)”“干部職工深入學(xué)”的“三學(xué)”模式貫穿始終，不斷興起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神熱潮。

組織公司黨員干部參加“弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)”專題學(xué)習(xí)研討班、素質(zhì)培訓(xùn)班暨警示教育專題講座；開展黨員干部“政治理論學(xué)習(xí)”活動，為全體黨員購買并配發(fā)《習(xí)近平談治國理政》第三卷300本、十九屆五中全會輔導(dǎo)讀本40套；制定“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)考核辦法，采取每月通報，未達標(biāo)約談的形式，推動學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化；開展“學(xué)理論、提認(rèn)識，學(xué)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)一流”活動，促進全員素質(zhì)提升；開展“學(xué)黨史、守初心、穩(wěn)增長、創(chuàng)一流”主題系列活動，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

豐富載體，在落地生根中激發(fā)活力

為全面增強主題形勢任務(wù)教育活動的針對性和靈活性，豐富黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育內(nèi)容和形式，該公司大力推動“四講”，通過領(lǐng)導(dǎo)班子講、黨員干部講、先進典型講、專題欄目講，不斷強化黨性鍛煉，把全體干部職工的看齊意識、黨性意識、紀(jì)律規(guī)矩意識真正挺起來。

多次開展黨委書記帶頭講活動，第一時間傳達貫徹全國“兩會”精神、十九屆四中、五中全會精神、習(xí)近平來陜考察重要講話精神、習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話精神；各黨支部利用“三會一課”、班前會、周二、五學(xué)習(xí)日等時間，分層次、多形式進行專題宣貫；倡議全體干部職工向“陜煤杯”2020全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽特等獎金獎李王平同志學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體干部職工當(dāng)好主人翁、建功新時代，為推動公司二次騰飛貢獻智慧和力量。

同時，在微信公眾號上及時推送黨和國家重大決策、重大任務(wù)，黨的路線方針政策，世情國情黨情企情等相關(guān)文章；開設(shè)《習(xí)近平談治國理政》第三卷主題誦讀、《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上講話》心得體會等專欄，引導(dǎo)全體職工干部恪守黨的性質(zhì)和宗旨，踐行初心使命。

點燃航標(biāo)，在共謀發(fā)展中開創(chuàng)未來

該公司緊緊圍繞主題形勢任務(wù)教育活動精神，掀起了五大專題討論活動熱潮和企業(yè)文化建設(shè)新風(fēng)尚，實現(xiàn)了活動“全動員、全覆蓋”，為全體干部職工把握新形勢、明確新使命、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為提供了源源動力。

為點燃引領(lǐng)航標(biāo)，提振紅柳林人新時代精氣神，該公司各黨支部組織開展“學(xué)黨史、守初心、穩(wěn)增長、創(chuàng)一流”“傳承弘揚‘三線精神’，建功立業(yè)新時代”“學(xué)習(xí)習(xí)近平來陜考察重要講話精神”“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上講話精神”“學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神”大討論活動，積極探索“黨建+研討”模式，確保全體干部職工形成人人受“精準(zhǔn)式+浸潤式”滴灌教育的良好局面。

舉精神之旗、立精神之柱、建精神家園，都離不開企業(yè)文化的支撐，為此，該公司重新修訂《“心?Xin”文化手冊》及《挽手貼心安全文化手冊》《匠心益新創(chuàng)新文化手冊》《風(fēng)清氣正廉潔文化手冊》，突出凝魂聚氣、強基固本的文化自信，使全體干部職工與公司在思想上同向、在目標(biāo)上同心、在行動上同步。（寧昕）