小講堂 大舞臺

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“技工老師傅可以當(dāng)老師,我們年輕技術(shù)員也可當(dāng)老師。準(zhǔn)備這堂課,我用了一周的時間,系統(tǒng)地梳理以往學(xué)過的知識,促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)!”來自晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司掘進(jìn)辦的梅青臣感慨地說。

2020年12月17日，技術(shù)員梅青臣為大家講解掘進(jìn)方面的知識,他從掘進(jìn)系統(tǒng)各層級相關(guān)職責(zé)、掘進(jìn)進(jìn)尺管理規(guī)定、掘進(jìn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)等方面講解了新版掘進(jìn)制度的相關(guān)規(guī)定，特別對新增加內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)分析。隨后,又針對聽講者的提問進(jìn)行解答。精彩的講解、獨(dú)到的思考,贏得了聽講者的稱贊。

近年來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)開展多種形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工作、學(xué)習(xí)、生活中涉及的安全知識和所見所聞的安全事故警示、好的安全管理方法,不同年齡段和不同崗位的員工培訓(xùn)內(nèi)容各有側(cè)重。老員工側(cè)重自身經(jīng)歷、卡控安全的好做法及感悟,為青年員工樹立榜樣;新員工側(cè)重講述校園生活、入職感受、面臨困惑,由老員工點(diǎn)評,指出問題和不足。管理人員側(cè)重在安全生產(chǎn)過程中的管控措施,聽講人員反思自己的不足。已考取高級工程師的人員為正在努力考證人員講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

流程圖、圖片、視頻……一個個精美的課件令人贊嘆,一堂堂深入淺出的講解令人受益匪淺,這是晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司員工對培訓(xùn)講課的評價(jià)，小課堂變成員工學(xué)習(xí)交流的大舞臺。

（王二仔）