江西新余礦業(yè)職工勞動(dòng)競(jìng)賽效果顯現(xiàn)

為促進(jìn)企業(yè)在后疫情時(shí)期步入發(fā)展“快車道”，新余礦業(yè)在全公司廣泛開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐步好轉(zhuǎn)，其中營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)水平創(chuàng)疫情以來(lái)新高，職工勞動(dòng)競(jìng)賽使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出新景象與新活力。

職工勞動(dòng)競(jìng)賽設(shè)定具有明確指向的六項(xiàng)生產(chǎn)和管理關(guān)鍵領(lǐng)域，激勵(lì)職工廣泛參與，以管理優(yōu)化和技術(shù)革新為載體，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗和增產(chǎn)節(jié)支，推動(dòng)生產(chǎn)和管理模式的轉(zhuǎn)變，使勞動(dòng)競(jìng)賽日益成為企業(yè)生產(chǎn)和管理效率提升的“助推器”。該公司在勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中注重引領(lǐng)參賽職工提升技能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型，把勞動(dòng)競(jìng)賽打造成培養(yǎng)職工技能提升的課堂。每個(gè)工作崗位在競(jìng)賽中成為職工技能提升的練兵場(chǎng)，積極引導(dǎo)參賽職工在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力，把勞動(dòng)競(jìng)賽打造成培養(yǎng)勞模先進(jìn)的平臺(tái)。在競(jìng)賽過(guò)程中不斷涌現(xiàn)先進(jìn)人物和先進(jìn)典型，“工人偉大 勞動(dòng)光榮”的生動(dòng)實(shí)踐在每日身邊演繹，激勵(lì)著職工“比、學(xué)、趕、幫、超”成為新時(shí)尚。（劉清華）