董礦分公司材料科信訪工作做到“三個(gè)重視”

材料科信訪工作做到“三個(gè)重視”

材料科面對(duì)新時(shí)期的信訪工作，通過(guò)“三個(gè)重視”力爭(zhēng)把矛盾問(wèn)題化解在初期，積極創(chuàng)造良好的和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

重視隱患排查。從源頭預(yù)防和化解矛盾糾紛上下功夫，根據(jù)不同時(shí)期易發(fā)生的矛盾，經(jīng)常性地開(kāi)展矛盾排查，對(duì)不穩(wěn)定的人和事建立臺(tái)帳，落實(shí)到班組長(zhǎng)。

重視信息網(wǎng)絡(luò)管理。在暢通信訪渠道上下功夫，積極發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)地消化問(wèn)題，遇到特殊問(wèn)題爭(zhēng)取第一時(shí)間匯報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)，做到了“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”。

重視職班組作用，通過(guò)貼近職工工作、生活“走下去開(kāi)展信訪工作，對(duì)職工反映強(qiáng)烈，久拖未能解決的遺留問(wèn)題和一批新發(fā)生的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，上門(mén)走訪、解釋、解決疑難問(wèn)題，確?！傲恪鄙显L的奮斗目標(biāo)。