做職工心尖上的娘家人

“十三五”以來(lái)，中心始終堅(jiān)持提高職工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)懷真情辦好職工最關(guān)心、最期盼、最需要的實(shí)事，針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，暢通渠道，及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用，讓中心的發(fā)展更有溫度，職工的幸福更有質(zhì)感。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊，是中心多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員，解職工之所急，主動(dòng)沉下去與職工“面對(duì)面、心貼心”,想職工之所想。深入開(kāi)展了夏送秋涼、井口慰問(wèn)、冬送溫暖等一線(xiàn)暖心活動(dòng)，在全面提高職工工資水平的同時(shí)，更加注重職工的精神文明建設(shè)，切實(shí)將中心打造為“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、幸福”的新搬家。