一紙“軍令狀”,素質(zhì)提升有保障
近日,神南產(chǎn)業(yè)公司搬家中心為加快專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)進(jìn)度,解決員工工學(xué)矛盾,以簽訂“軍令狀”方式狠抓員工素質(zhì)提升工作。
該中心年初梳理摸查員工素質(zhì)提升現(xiàn)狀及個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃,制定了中心員工素質(zhì)提升“軍令狀”指標(biāo),并將指標(biāo)下發(fā)至科室、區(qū)隊(duì),并與科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂集體“軍令狀”協(xié)議,與重點(diǎn)人員簽訂個(gè)人“軍令狀”協(xié)議,形成目標(biāo)責(zé)任雙重保障。
集體“軍令狀”責(zé)任主體為科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人,各負(fù)責(zé)人根據(jù)下達(dá)各項(xiàng)提素指標(biāo),將指標(biāo)分解至重點(diǎn)人員。年末根據(jù)指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,對完成指標(biāo)的負(fù)責(zé)人,獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際完成人員的獎(jiǎng)金總和;對未完成指標(biāo)的負(fù)責(zé)人,處罰指標(biāo)人員的罰款總和。
個(gè)人“軍令狀”主要以個(gè)人簽訂的年度取證、職業(yè)技能等級提升、學(xué)歷提升等為目標(biāo)進(jìn)行“立狀”,對完成人員按照兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)雙倍獎(jiǎng)勵(lì),對未完成人員按標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。
據(jù)悉,該中心“軍令狀”獎(jiǎng)勵(lì)金額在500元至10000元之間,采用正負(fù)激勵(lì)的方式不僅極大的激發(fā)了全員主動學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)的熱情,也為中心專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。