奏響由“黑”到“綠”和諧變奏曲

煤礦停產(chǎn)關(guān)閉后，朱家河煤礦承包了周邊農(nóng)田，建立了種植基地，種植了100畝血麥、23畝黃花菜，籌建了3個(gè)生態(tài)大棚、10個(gè)中棚，種植吊籃西瓜、陽(yáng)光玫瑰葡萄、豆角等水果蔬菜，2020年還種植了太空蘆竹100余畝。

正文：“以生態(tài)種植—產(chǎn)品深加工—產(chǎn)教融合—觀(guān)光休閑旅游為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和以職工培訓(xùn)、技能拓展、休閑體驗(yàn)為一體的綜合性文化教育培訓(xùn)基地，努力打造陜西省一流的有機(jī)農(nóng)業(yè)示范企業(yè)?！边@是陜煤集團(tuán)蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦新的發(fā)展目標(biāo)。

原來(lái)的1800多人分流后，留下來(lái)40余人在危中求機(jī)，4年的時(shí)間，一個(gè)關(guān)閉礦井全面轉(zhuǎn)型，年產(chǎn)血麥4萬(wàn)余斤、黃花菜鮮菜2.7萬(wàn)斤，種植太空蘆竹100余畝、建設(shè)塑料棚13個(gè)，打造煤礦產(chǎn)教融合基地，由“工”轉(zhuǎn)“農(nóng)”，讓企業(yè)結(jié)構(gòu)變“輕”、經(jīng)濟(jì)形態(tài)變“綠”、發(fā)展質(zhì)量變“優(yōu)”，奏響了由“黑”到“綠”的和諧變奏曲。

因地制宜由“黑”到“綠”的跨越之變

2016年底，按照國(guó)家去產(chǎn)能政策，蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦停產(chǎn)關(guān)閉，人員分流，留下大量的閑置土地和廠(chǎng)房。如何解決留守的40余名職工的生計(jì)問(wèn)題？如何讓他們樹(shù)立信心、干事創(chuàng)業(yè)？

我們有什么？適合發(fā)展什么？怎么保障發(fā)展質(zhì)量？帶著一連串的問(wèn)題，該礦2017年職代會(huì)一結(jié)束，該礦負(fù)責(zé)人就帶領(lǐng)全礦共產(chǎn)黨員一路北上，前往南泥灣紅色教育基地，實(shí)地感悟當(dāng)年359旅打仗開(kāi)荒的拼搏歲月，從思想深處喚醒共產(chǎn)黨員不畏艱辛、帶頭創(chuàng)業(yè)的信心。同時(shí)，他們還南下楊凌、大荔等地考察生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，為轉(zhuǎn)型發(fā)展尋找商機(jī)。

經(jīng)過(guò)一系列的考察論證，該礦圍繞母公司蒲白礦業(yè)公司打造老礦區(qū)轉(zhuǎn)型示范基地的戰(zhàn)略規(guī)劃，緊扣兄弟單位熱電公司生物質(zhì)改造后的原料供給需求，確定了大面積種植太空蘆竹的方向；結(jié)合該礦依山傍水無(wú)污染的先天環(huán)境優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)城市居民對(duì)綠色健康農(nóng)產(chǎn)品的需求，確

定了種植綠色健康高附加值的血麥、陽(yáng)光玫瑰葡萄、吊籃西瓜及有機(jī)蔬菜的發(fā)展方向。

朱家河煤礦所在地山巒疊嶂，河水清澈，土地肥沃，自然條件優(yōu)越。該礦一班人在認(rèn)真分析了地域區(qū)位優(yōu)勢(shì)后，主動(dòng)承包了周邊農(nóng)田，建立了種植基地，種植了100畝血麥，2020年產(chǎn)量達(dá)4.16萬(wàn)斤，精磨成粉按客戶(hù)需求包裝，遠(yuǎn)銷(xiāo)鄭州、深圳、西安各大城市，深受消費(fèi)者喜愛(ài)；種植了23畝黃花菜，2020年采摘鮮菜2.7萬(wàn)斤，烘干后進(jìn)行精品包裝銷(xiāo)售；籌建了生態(tài)大棚3個(gè)、中棚10個(gè)，種植吊籃西瓜、陽(yáng)光玫瑰葡萄、豆角等水果蔬菜，銷(xiāo)往周邊各市；種植了太空蘆竹100余畝，滿(mǎn)足了蒲白礦業(yè)熱電公司生物質(zhì)發(fā)電燃料需求。

行，礦級(jí)、科級(jí)、班組級(jí)各負(fù)其責(zé)，權(quán)責(zé)分明。在此基礎(chǔ)上，推行“倒金字塔”管理模式，實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)聘制，用流程化模式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升了管

勤奮進(jìn)取由靜到動(dòng)的思想之變

干事創(chuàng)業(yè)，兵頭將尾是關(guān)鍵。在人員任用

上，該礦大膽啟用思想活躍、能吃苦、敢負(fù)責(zé)的年輕人，并在重要崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的模式，讓能者上，讓工作任務(wù)能第一時(shí)間落實(shí)到位。

“火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”，該礦充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，引進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)管人、流程管事”的管理理念，決策、管理、執(zhí)

理效能。

“我家老王現(xiàn)在既會(huì)漚肥，又會(huì)烘黃花菜，能得很哩！”家庭聚會(huì)上，妻子的表?yè)P(yáng)讓全家人對(duì)王來(lái)賓刮目相看。這位曾經(jīng)的礦區(qū)子弟，現(xiàn)在從黃花菜種植、烘干到包裝，樣樣精通，成為了名副其實(shí)的黃花菜產(chǎn)業(yè)“大拿”。在黃花菜長(zhǎng)達(dá)40天的采摘期，他吃住在礦，每道工序親自把關(guān)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。他還充分利用封裝設(shè)備工作空檔，承攬周邊村民包裝業(yè)務(wù)，為企業(yè)賺取“外快”。他說(shuō)：“干一行愛(ài)一行，咱煤礦人干農(nóng)業(yè)也得響當(dāng)當(dāng)?！?/p>

2020年，蒲白礦業(yè)熱電公司全面啟動(dòng)生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)改造項(xiàng)目，生物質(zhì)原料需求量巨大。該礦精準(zhǔn)調(diào)研，從北京神州綠鵬農(nóng)業(yè)科技公司訂購(gòu)太空蘆竹4萬(wàn)余株。引進(jìn)新項(xiàng)目，讓已是血麥項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的朱家河煤礦綜合科副科長(zhǎng)裴彥平心頭更熱，主動(dòng)承擔(dān)了新項(xiàng)目的實(shí)施工作。深翻平整土地、施底肥、起地壟、打窩子、鋪地膜、澆水、除草，他起早貪黑，一絲不茍，年底4萬(wàn)余株太空蘆竹的成活率高達(dá)97%。

談及種植太空蘆竹，裴彥平感觸很深：

“太空蘆竹喜水，我們利用基地天然河道的優(yōu)勢(shì)，建立了自流澆灌系統(tǒng)，除草不能用農(nóng)藥，我們?nèi)V男女職工齊上陣，手拔鋤除，保證株苗健康生長(zhǎng)?！?/p>

收獲季節(jié)，太空蘆竹熱值測(cè)定近4000大卡，大大高于電廠(chǎng)收購(gòu)木材燃燒值，裴彥平高興得合不攏嘴，更加堅(jiān)定了對(duì)種植太空蘆竹的信心。

“2021年，我們準(zhǔn)備繼續(xù)擴(kuò)大種植面積，配合收購(gòu)周邊果木，加工成品供給電廠(chǎng)，讓產(chǎn)品附加值進(jìn)一步提高，產(chǎn)值也會(huì)大幅提升?！迸釓┢秸f(shuō)。