培訓(xùn)中心舉行培訓(xùn)工作交流會(huì)

4月20日，培訓(xùn)中心與華榮能源攀枝花區(qū)域相關(guān)礦廠舉行2021年度培訓(xùn)工作座談會(huì)，圍繞“如何適應(yīng)當(dāng)前形勢，共同推動(dòng)區(qū)域培訓(xùn)工作走深走細(xì)”進(jìn)行了面對面的溝通交流。

該中心傳達(dá)了華榮能源公司《2021年員工教育培訓(xùn)安排意見》，強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化培訓(xùn)工作對于提升職工素質(zhì)、促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要意義，希望各單位用好該中心的安培、技培、黨培和技能鑒定平臺(tái)，把握“職業(yè)技能提升行動(dòng)”政策機(jī)遇，落實(shí)“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)要求，進(jìn)一步解決工學(xué)矛盾，拓寬送培人員范圍，努力做到“應(yīng)培盡培”。

該中心表示，將一如既往地抓實(shí)教學(xué)管理，用好軟硬件教學(xué)資源，在確保培訓(xùn)質(zhì)量上創(chuàng)新思路、勤下功夫，同時(shí)進(jìn)一步理順工作流程，積極爭取相關(guān)政策的延續(xù)和落地，不斷提高企業(yè)深化改革過渡時(shí)期與兄弟單位的工作對接效率。

各單位肯定了該中心在積極創(chuàng)造培訓(xùn)條件，推進(jìn)礦區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)方面所做的努力，表示將以華榮能源公司《2021年員工教育培訓(xùn)安排意見》為指導(dǎo)，密切與該中心的對口聯(lián)系，用好包括停產(chǎn)檢修在內(nèi)的各種時(shí)機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大職工培訓(xùn)覆蓋面，與該中心齊心協(xié)力開創(chuàng)新形勢下區(qū)域培訓(xùn)工作規(guī)模和質(zhì)量雙提升的新局面。