花山煤礦工會推進群安工作有實招

今年以來，花山煤礦工會以建立責任體系，提升群安工作水平，發(fā)揮群監(jiān)員現場安全監(jiān)督作用，增強群安工作實效性為主要抓手，確保群安工作有序推進。

建章健制，完善群安基礎工作。該礦工會將群安工作作為全年首事、要事進行安排部署，制訂下發(fā)《花山煤礦2021年群安工作安排意見》《花山煤礦群安工作管理辦法》《花山煤礦工會關于開展群安工作季度評比的通知》等制度文件，以制度管人管事；組織各群監(jiān)分會與群監(jiān)員簽訂“群監(jiān)員履職承諾書”，進一步明確兩級群安組織及群監(jiān)員的工作職責、任務及要求。采取“能者上、庸者下”的方式，結合各單位實際對群監(jiān)員隊伍進行補充調整，截至目前，全礦共設立15個群監(jiān)分會，群監(jiān)員112名，實現了采掘一線和井下主要輔助班組全覆蓋。

靈活培訓形式，促進群監(jiān)員能力素質提升。妥善處理好工學矛盾，全年分2期開展群監(jiān)員“理論+實操”培訓，將每期參培學員人數控制在全礦群監(jiān)員的半數，確保群監(jiān)員“現場履職、知識填充”兩不誤。在第一期培訓中，該礦工會針對群監(jiān)員業(yè)務熟練度參差不齊的現狀，精心規(guī)劃、合理安排培訓課程，組織新聘群監(jiān)員和部份老群監(jiān)員參培，重點對群監(jiān)員應知應會知識和實踐監(jiān)管技巧進行學習，使新群監(jiān)員盡快適應身份、進入角色，老群監(jiān)員進一步鞏固掌握業(yè)務技能，全面提升群監(jiān)員整體能力素質。以群監(jiān)互檢為契機，讓群監(jiān)員以“檢查員”的身份深入井下現場檢查群監(jiān)員履職情況，互相交流學習群監(jiān)工作技巧、手段。

獎罰結合，激勵群監(jiān)員正確履職、有效履職。兩級群安組織堅持每月對群監(jiān)員履職情況進行考核，對考核合格者每月按時兌現群監(jiān)津貼；對查出的履職不到位、工作不認真的群監(jiān)員進行處罰。同時每季度開展“優(yōu)秀群監(jiān)員”“優(yōu)秀群監(jiān)分會”評選活動，激勵群監(jiān)員爭優(yōu)秀、展作為。一季度，礦工會評出優(yōu)秀群監(jiān)分會4個、優(yōu)秀群監(jiān)員12名。