冀中能源峰峰集團羊東礦綜采三區(qū)“三進”宣教形式規(guī)范職工操作標準

今年以來，羊東礦綜采三區(qū)從思想上、認識上、行動上引導職工時時處處牢固樹立“安全第一”的思想，找準切入點，通過進崗位、進班組、進家庭抓職工安全教育，規(guī)范安全操作行為。

進崗位。該區(qū)把安全宣教與“十二種不放心人”安全包保相結合，實施重點人員“1+1”，其他人員“1+N”的安全宣教模式，通過管理人員每月進崗位，與職工進行一對一、一對N的進行安全幫教、安全談心、安全包保，全面掌握職工動態(tài)，穩(wěn)定職工思想，促進安全生產(chǎn)。

進班組。該區(qū)細化管理干部責任分工，制定副科級以上管理干部進班組安全宣教方案，通過班前會、收工會、班組座談會等形式對職工進行安全宣教，重點宣教工作面安裝、回收、出煤以及零雜工作期間卡軌車運行、支架搞運安裝、設備起吊運、設備檢修維護等具體細節(jié)工作的安全注意事項，引導職工強化現(xiàn)場安全確認、規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。

進家庭。該區(qū)建立進家庭安全宣教臺賬，統(tǒng)計思想不穩(wěn)定、出勤不正常、患病住院、違章作業(yè)、磕手碰腳“五大類”職工，劃分重點，有針對性的深入職工家庭與職工及其家屬進行安全宣教，講解當前形勢，詢問職工困難，幫助協(xié)調(diào)解決，化解職工矛盾，減輕職工思想包袱，確保職工安全上崗。