冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦強(qiáng)力打造高素質(zhì)技術(shù)“鐵軍”

今年以來，羊東礦秉承“傳幫帶、師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新職工技能提升的新方式和新方法，注重學(xué)練比、搭建新平臺(tái)、豐富新載體，在全力抓實(shí)“小講堂”“大比武”“師帶徒”的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施多種形式練兵活動(dòng)，不斷提升職工技能素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

該礦開展廣泛的宣傳活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工自覺學(xué)習(xí)的積極性，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用每周二、周五學(xué)習(xí)日時(shí)間，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，印發(fā)相關(guān)崗位工種題庫(kù)手冊(cè)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的職工人手一份，為職工的業(yè)余練習(xí)提供便利。增加素質(zhì)提升題庫(kù)“一路向前”微信答題小程序，便于井下職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)和練習(xí)。制定激勵(lì)政策，不間斷組織專業(yè)題庫(kù)考試，根據(jù)學(xué)習(xí)效果考試成績(jī)與工分、工資掛鉤，大大提高職工自主學(xué)習(xí)的積極性。對(duì)文化水平低，接受知識(shí)困難，考核難以過關(guān)的“困難戶”職工，由區(qū)隊(duì)安排專人進(jìn)行一對(duì)一幫扶，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提高職工的專業(yè)知識(shí)水平。

該礦積極搭建職工崗位練兵新平臺(tái)，在全礦范圍內(nèi)開展技術(shù)比武活動(dòng)，結(jié)合井下生產(chǎn)實(shí)際，在職工之間廣泛開展同崗位、同工種的技術(shù)練兵比賽活動(dòng)，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中練，在崗位實(shí)際操作過程中切磋交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提高了職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。只要職工對(duì)技術(shù)領(lǐng)先“擂主”發(fā)起挑戰(zhàn)，遞交挑戰(zhàn)書，礦隨時(shí)組織技術(shù)比拼活動(dòng)。比賽采取現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)排名的形式，當(dāng)場(chǎng)決出新擂主。比賽成績(jī)與工資聯(lián)掛，并對(duì)獲勝者進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)營(yíng)造了“學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)本領(lǐng)”的濃厚氛圍。經(jīng)全礦組織的技術(shù)比武，獲得各工種技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)可每月享受技能津貼。

該礦大力開展的“師帶徒”活動(dòng)，以區(qū)隊(duì)、班組為單位組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高新工人的安全生產(chǎn)技術(shù)水平。區(qū)隊(duì)第一時(shí)間了解新工個(gè)人詳細(xì)信息，“量身定做”培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)新工人不同崗位，自身?xiàng)l件，不同“口味”分別培育。抽調(diào)技術(shù)操作精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、思想素質(zhì)高和責(zé)任心強(qiáng)的老職工擔(dān)任師傅，手把手、一對(duì)一施教，簽訂師徒合同，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)老工人向新工人認(rèn)真?zhèn)魇?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全作業(yè)技藝，認(rèn)真學(xué)藝的新工人經(jīng)考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，師徒兩人都可得到區(qū)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。正是得益于“師帶徒”活動(dòng)的真實(shí)開展，新工進(jìn)步飛快，迅速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，在各個(gè)崗位展示著自己的安全作業(yè)能力和水平。