晟泰公司：精心烹飪成長“四套餐” 架起人才發(fā)展“高速路”

晟泰公司：精心烹飪成長“四套餐” 架起人才發(fā)展“高速路”

晟泰公司積極培育踏實肯干、勤學善思、擔當作為的人才文化，結(jié)合人才發(fā)展現(xiàn)狀，精心烹飪?nèi)瞬懦砷L營養(yǎng)餐、特色餐、能量餐、愛心餐，大力培養(yǎng)選拔政治上靠得住、專業(yè)上有水平、工作中有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才，架起人才發(fā)展進步的“高速路”。

烹飪營養(yǎng)餐，人才成長“提速”。該公司聚焦人才成長成才，精心搭配烹制營養(yǎng)套餐，為各類人才提供學習提高的機會和舞臺。深入開展集團公司“企業(yè)健康運行”大會等重要會議精神學習宣貫，將全員思想統(tǒng)一到踐行“五個一”上來，引導全員增強政治意識，忠誠擔當干事；強化崗位操作基本知識的鞏固學習，通過一周一課、領導干部上講臺、每月一次實操訓練及“結(jié)對子”、“師帶徒”等培訓方式，開展互動交流、案例研討、模擬體驗，不斷提升全員崗位操作基本素質(zhì)；充分利用線上教學平臺隨時學、自主學的優(yōu)勢，搭建線上學習課堂，提升全員能力水平和業(yè)務素質(zhì)；同時，各基層單位強化造血功能，結(jié)合各自實際，設置員工培訓室，開展形式多樣、力求實效的培訓，全力為人才成長提速。

烹飪特色餐，人才發(fā)展“壯骨”。該公司高度關(guān)注緊缺崗位、智能化人才成長，為特色人才“開小灶”，助力人才發(fā)展“強筋壯骨”。對各類資質(zhì)人員必備情況進行摸底，提前做好人才儲備，并結(jié)合企業(yè)緊缺人才培養(yǎng)計劃，組織開展礦山工程、機電工程等專業(yè)一、二級注冊建造師專項培訓，鼓勵符合條件的職工踴躍報名，切實解決企業(yè)發(fā)展中緊缺型人才瓶頸難題；開展智能化人才培訓儲備等工作，從一線技術(shù)隊伍中挑選出一批有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，積極做好智能化人才儲備，加大智能化、自動化方面課程培訓力度，提升智能化相關(guān)業(yè)務培訓效果及應用效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

烹飪能量餐，人才干事“加油”。該公司充分調(diào)動各類人才干事激情，烹飪各式能量餐，為人才干事“加油鼓勁”。樹立鮮明人才導向，將各類優(yōu)秀人才納入人才庫管理，營造關(guān)心人才、關(guān)注人才、成就人才的良好氛圍；采取激勵政策，讓人才受益、吃香，對參加各類技術(shù)比武、技能競賽取得優(yōu)異成績的職工給予相應獎勵，大張旗鼓地對優(yōu)秀技能人才進行表彰；勞模創(chuàng)新工作室以山西省五一勞動獎章獲得者、全國煤炭工業(yè)勞動模范程燕妮名字命名，給予優(yōu)秀人才命名的榮譽；對取得公司發(fā)展緊缺的建造師證書的職工給予獎勵，并獲得優(yōu)先聘任資格，充分調(diào)動優(yōu)秀人才的主動性和積極性，激發(fā)更多崗位人員學技術(shù)、提技能的熱情。

烹飪愛心餐，人才環(huán)境“暖心”。該公司關(guān)心關(guān)注各類優(yōu)秀人才生活情況，了解人才的個性需求和情感需求，不遺余力為他們烹飪愛心餐，增強優(yōu)秀人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。組織開展勞模集體生日等活動，對勞模的勤苦付出、辛勤工作表示肯定和感謝，勞模們共同切蛋糕、點蠟燭、許愿，并觀看文藝演出，展現(xiàn)出對于勞模的關(guān)懷和關(guān)愛；建立勞模檔案，宣傳勞模事跡，講好勞模故事，使勞模精神成為發(fā)展的主旋律，勞模成為干部員工的標桿榜樣，增強勞模的榮譽感；組織開展“青春心向黨、奮進新征程”主題青年說等活動，講述不同崗位人才立志傳承紅色基因、立足崗位建功立業(yè)的感人故事，積極為優(yōu)秀人才提供發(fā)聲機會、展示舞臺，全力打造人才發(fā)展的最優(yōu)環(huán)境。（邢喃喃）