曲江公司：多措并舉保障職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育人人學(xué)到位

曲江公司：多措并舉保障職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育人人學(xué)到位

今年以來(lái)，為抓好全員職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，把安全學(xué)習(xí)最后一公里執(zhí)行落實(shí)到位，江西安源煤業(yè)集團(tuán)曲江公司多部門聯(lián)動(dòng)，狠抓崗位知識(shí)整理、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和總結(jié)考核問(wèn)責(zé)等全過(guò)程管理，多措并舉，確保職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)教育，人人學(xué)到位，條條記入心。

5月21日，曲江公司工會(huì)安全協(xié)管員樊珍汐和安全思想教育督導(dǎo)成員熊世超，在掛點(diǎn)工區(qū)準(zhǔn)備隊(duì)進(jìn)班室，紛紛充當(dāng)起臨時(shí)考官的職責(zé)，拿著崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子，現(xiàn)場(chǎng)抽考了四名職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，職工積極回答，正確回答率平均超過(guò)82%，學(xué)習(xí)效果相比以往周五學(xué)習(xí)互動(dòng)問(wèn)答的結(jié)果大有改觀。熊世超說(shuō)出了學(xué)習(xí)進(jìn)步的原因：“一是現(xiàn)在抽考目的明確，只針對(duì)職工自己的崗位職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)；二是知識(shí)內(nèi)容編排簡(jiǎn)單容易記；三是學(xué)習(xí)要求嚴(yán)，有獎(jiǎng)有罰月月兌現(xiàn)。”

據(jù)了解，為確保實(shí)現(xiàn)每位職工對(duì)自身崗位職責(zé)和安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的精準(zhǔn)認(rèn)知，今年以來(lái)，該公司認(rèn)真梳理安全思想教育工作短板，剖析總結(jié)“學(xué)習(xí)周周有，互動(dòng)效果差”的問(wèn)題根源，對(duì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)全環(huán)節(jié)進(jìn)行了針對(duì)性改進(jìn)。三月底，安全監(jiān)察部和培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)該公司所有工種崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行了梳理成冊(cè)，并發(fā)放到工區(qū)，確保應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容全，容易記；四月開始，各工區(qū)制定崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)激勵(lì)辦法，把崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)作為周五學(xué)習(xí)必學(xué)環(huán)節(jié)，全面開展學(xué)習(xí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保人人學(xué)到位；5月開始，安全協(xié)管員和督導(dǎo)員增加每周抽考環(huán)節(jié)，每次隨機(jī)抽考兩名職工，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，并做好相關(guān)記錄，每周跟進(jìn)督學(xué)，確保職工全部回答自如。