國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心提升安全文化影響力
【記者:于敏】國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心強化安全文化建設,通過安全文化的影響力,提升企業(yè)安全發(fā)展能力,目前,全中心安全文化深入人心,從而提升了員工的安全素質,促進了安全生產健康發(fā)展。
這個中心制訂文化一流實施方案和責任文化建設三年規(guī)劃,全方位推進安全文化建設,通過系列安全文化活動,增強員工安全文化認同感,通過規(guī)范員工安全行為,提升企業(yè)安全文化軟實力,將“安全、責任、智慧、創(chuàng)新、共享”的治企理念深入人心。中心編印下發(fā)《責任文化手冊》和《安全文化手冊》,開展企業(yè)安全文化過關培訓活動,常態(tài)化跟蹤督促各單位完成“平安寧煤”每日學習答題;全面推進安全文化單位示范單位創(chuàng)建工作,成立安全文化建設領導組織機構和領導小組,制定“安全文化建設”實施計劃和爭創(chuàng)安全文化示范單位實施方案,進一步明確、細化安全文化示范單位創(chuàng)建的工作任務和競賽考評細則;每季度對28個基層單位安全文化建設和活動開展情況進行一次考核,考核時嚴格按照年初下發(fā)的安全文化建設考核細則(試行)執(zhí)行,并根據考核情況形成安全文化建設季度評價報告,總結存在的問題,提出整改措施,不斷提升安全文化建設工作;編印《安全文化手冊》3100余冊,并下發(fā)到各基層單位傳達學習,開展企業(yè)文化、安全文化培訓講座和全員過關培訓活動,不定期對兩個《手冊》進行提問和抽問,提升全員對安全文化的認知率、認同率,組織開展班前會有獎知識問答、安全文化宣講15場次,舉辦職工安全文化作品征集活動,征集各類安全文化作品31副。
網記者:于敏