國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心提升安全文化影響力

國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心提升安全文化影響力

【記者：于敏】國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心強(qiáng)化安全文化建設(shè)，通過安全文化的影響力，提升企業(yè)安全發(fā)展能力，目前，全中心安全文化深入人心，從而提升了員工的安全素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

這個(gè)中心制訂文化一流實(shí)施方案和責(zé)任文化建設(shè)三年規(guī)劃，全方位推進(jìn)安全文化建設(shè)，通過系列安全文化活動，增強(qiáng)員工安全文化認(rèn)同感，通過規(guī)范員工安全行為，提升企業(yè)安全文化軟實(shí)力，將“安全、責(zé)任、智慧、創(chuàng)新、共享”的治企理念深入人心。中心編印下發(fā)《責(zé)任文化手冊》和《安全文化手冊》，開展企業(yè)安全文化過關(guān)培訓(xùn)活動，常態(tài)化跟蹤督促各單位完成“平安寧煤”每日學(xué)習(xí)答題；全面推進(jìn)安全文化單位示范單位創(chuàng)建工作，成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“安全文化建設(shè)”實(shí)施計(jì)劃和爭創(chuàng)安全文化示范單位實(shí)施方案，進(jìn)一步明確、細(xì)化安全文化示范單位創(chuàng)建的工作任務(wù)和競賽考評細(xì)則；每季度對28個(gè)基層單位安全文化建設(shè)和活動開展情況進(jìn)行一次考核，考核時(shí)嚴(yán)格按照年初下發(fā)的安全文化建設(shè)考核細(xì)則（試行）執(zhí)行，并根據(jù)考核情況形成安全文化建設(shè)季度評價(jià)報(bào)告，總結(jié)存在的問題，提出整改措施，不斷提升安全文化建設(shè)工作；編印《安全文化手冊》3100余冊，并下發(fā)到各基層單位傳達(dá)學(xué)習(xí)，開展企業(yè)文化、安全文化培訓(xùn)講座和全員過關(guān)培訓(xùn)活動，不定期對兩個(gè)《手冊》進(jìn)行提問和抽問，提升全員對安全文化的認(rèn)知率、認(rèn)同率，組織開展班前會有獎知識問答、安全文化宣講15場次，舉辦職工安全文化作品征集活動，征集各類安全文化作品31副。

網(wǎng)記者：于敏