雁崖煤業(yè)公司加強精神文明建設推進“三零”單位創(chuàng)建工作

雁崖煤業(yè)公司加強精神文明建設推進“三零”單位創(chuàng)建工作

雁崖煤業(yè)公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力加強精神文明建設工作，切實把精神文明建設工作擺到重要議事日程，不斷豐富和拓展創(chuàng)建形式，在引導群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋面，增強精神文明建設的吸引力和感染力，為公司完成全年生產經營任務，實現(xiàn)安全為零的奮斗目標，推動企業(yè)“三零”單位創(chuàng)建工作提供了精神動力和智力支持。

該公司把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為精神文明建設的第一載體，并延伸開展爭創(chuàng)“學習型區(qū)隊”、“學習型班組”活動，大力倡導“學習工作化、工作學習化”的風氣，狠抓了干部員工的學習，促進了業(yè)務素質的提高。今年利用中心組學習、中層干部學習以及“走出去、請進來”的辦法，明確專題，聯(lián)系實際，系統(tǒng)學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示和十九屆四中五中全會精神、現(xiàn)代企業(yè)制度、安全生產法律法規(guī)以及企業(yè)文化知識等。緊緊圍繞安全生產這個中心，對新上崗員工，全部進行安全學習、操作技能、崗位責任制為內容的應知應會培訓。對井下員工，抓了普通員工、網員、崗員、黨員監(jiān)督員的培訓、班組長的脫產培訓及各類專業(yè)技能培訓等。同時以職工競賽為載體，激發(fā)了職工的進取心。在全公司推行了“流動紅旗進班組”、“割刀賽”、“破千車、賽進尺”等競賽活動和班組管理競賽活動，并對涌現(xiàn)出的先進個人和集體進行大張旗鼓地表彰獎勵，使他們既得榮譽又得實惠，既有榮譽感又有自豪感，使其他員工既有羨慕感又有壓力感，從而在全公司掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，逐步使職工實現(xiàn)自我管理，自我教育，自我約束，自我提高。

加強宣傳思想工作。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新常態(tài)，雁崖煤業(yè)緊緊圍繞企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標，緊密聯(lián)系實際，深入到區(qū)隊、班組、井下、家庭，以面對面、心貼心交流等形式，把全國經濟形勢、煤炭市場形勢、企業(yè)經營形勢，以及面對形勢攻堅克難的舉措，宣傳到公司全體干部員工中，在全公司上下營造了良好的發(fā)展氛圍。同時為進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德尚善的濃厚氛圍，深入推進“四德”建設，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國學誦讀、四德演唱會、好人好事和名言名句征集等活動，不斷強化道德熏陶與傳播。加強節(jié)約文化建設，開展了“杜絕浪費，節(jié)儉用餐”、“勤儉節(jié)約、挖潛增效”等活動，倡導節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，“要我節(jié)約”的觀念正向“我要節(jié)約”的自覺行動悄然轉變。持續(xù)開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。去年共向集團公司推舉20多名精神文明“十好”人物，其中，獲得集團公司年度“十佳”，年度“十好”多名，公司被評為精神文明單位標兵，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

加強人才建設。雁崖煤業(yè)公司堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，繼續(xù)推進老中青三結合的培養(yǎng)機制，努力建設了一支結構合理、素質優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍。開展人才培訓、考核、使用、待遇一體化的工作運行體系和激勵約束機制。深入開展了優(yōu)秀員工、技術大拿、青工技術比武等群眾性評選活動，員工學技術、練本領、強素質的熱情持續(xù)升溫。同時，著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進工作面、精品峒室、標準化創(chuàng)新項目方面打造管理品牌；在青工學技術、崗位練兵技術比武、師徒結對子、田瑞工作室等方面打造技術品牌；在實施黨建有形化，著力建設黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區(qū)老年活動中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌；在精細化管理、節(jié)約文化、幸福文化上打造文化品牌。全方位的品牌打造，有力地推動了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。

打造綠色環(huán)境，造福員工是雁崖煤業(yè)公司精神文明建設的重要一環(huán)。今年以來公司以建設新時代雁崖為目標，緊密結合本公司實際，更加注重綠色礦山的建設，把礦山的美化綠化工作，作為一項重中之重的工作來抓，他們在棚戶區(qū)居民搬遷之后，對雁南街、雁西街、雁東街和長勝街等五個大的舊居民居住區(qū)，全面進行了美化綠化。他們在原來的居民區(qū)，實施了綠色環(huán)保工程。通過對居民區(qū)的改造，在上面栽花、種草、植樹、修建涼亭，鋪設甬道，安裝了健身器材，修建了健身小廣場等，把五個舊居民區(qū)，建成了五個漂亮的礦山小公園。經過不懈的努力，讓礦山的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。為了保護好美化綠化后的環(huán)境，該公司設專人管理這些小公園的花草樹木和各種硬件設施，對花草樹木定時修剪、澆水，對枯死的樹木，進行重新補苗栽種，通過設專人為一個個小公園“補妝”，現(xiàn)在這些地方的樹木長勢良好，花草茂盛，環(huán)境優(yōu)雅宜人，到這些小公園散步、打拳和前來健身的人越來越多，已成為了員工家屬們休閑娛樂的最好去處。與此同時，他們還對工業(yè)廣場照明、街道馬路照明、裝飾彩燈照明全部進行光控、定時控制相結合的改造，為員工家屬打造清潔干凈明亮的環(huán)境。