文化強(qiáng)企　與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)文化惠民工作健康發(fā)展

文化強(qiáng)企　與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)文化惠民工作健康發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司　　劉潔

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)主要矛盾的變化，滿足員工群眾對(duì)美好生活的向往，已經(jīng)成為各大企業(yè)實(shí)施惠民工程的根本遵循。在全面建成小康社會(huì)的勝利號(hào)角吹響后，絕大多數(shù)員工群眾已無需再為“溫飽線”而奮戰(zhàn)，他們更需要的是精神文化生活的滿足和升華。因此，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)要把握時(shí)代脈搏，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新文化惠民工作內(nèi)容，扎實(shí)開展主題突出、特色鮮明、豐富多彩的職工文化活動(dòng)，提升企業(yè)知名度，為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代晉能控股集困構(gòu)建良好的工作生活環(huán)境。

一、創(chuàng)新文化惠民工作思路，提升文化惠民從業(yè)人員政治素質(zhì)和管理水平

在國(guó)有煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)下，做好企業(yè)文化惠民工作非常重要。首先，要轉(zhuǎn)變觀念，明確工作思路。煤業(yè)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織要特別明確新形勢(shì)文化惠民工作是教育職工、引導(dǎo)職工的“靈魂武器”。要明確文化惠民工作及管理制度，從而把握工作原則，時(shí)刻掌握干部職工的思想變化，采取針對(duì)性的工作方法，幫助干部職工解決實(shí)際工作中遇到的困難，消除顧慮，激發(fā)工作熱情，凝聚工作干勁。

其次，要在文化興企引領(lǐng)下，發(fā)揮各級(jí)行政、工會(huì)、共青團(tuán)等各組織的職能優(yōu)勢(shì)，把握政治方向，齊抓共管，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成推動(dòng)文化惠民工作的強(qiáng)大合力，立足工作實(shí)際，把文化惠民工作做活、做細(xì)、做到位，努力做到文化惠民工作效果與企業(yè)發(fā)展相得益彰。

再次，要加強(qiáng)文化惠民工作和文化從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要貫徹落實(shí)總書記視察山西重要講話重要指示和文藝工作座談會(huì)上重要講話精神，以紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年為文化活動(dòng)主線，書寫新時(shí)代、謳歌新時(shí)代，讓文化惠民工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集因構(gòu)建良好的文化支撐。同時(shí)，圍繞“一條心、一家人、一目標(biāo)、一主線、一引領(lǐng)”主題，適時(shí)召開文化惠民工作專題會(huì)，增強(qiáng)文化建設(shè)的責(zé)任心和主動(dòng)性，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管和統(tǒng)籌協(xié)作，及時(shí)交流文化活動(dòng)事項(xiàng)和進(jìn)展情況，有效提升文化建設(shè)的"軟實(shí)力"，推動(dòng)文化惠民工作快速發(fā)展。此外，圍繞文化惠民的工作實(shí)際，開展各類形式的文化教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，匯聚共謀發(fā)展的正能量，逐步提升文化惠民工作水平。另一方面，要加強(qiáng)文化惠民從業(yè)人員自身建設(shè)，提升政治能力和文化創(chuàng)作能力及工作責(zé)任心，建立完善各類規(guī)章制度，組織文化惠民工作從業(yè)人員集中進(jìn)行時(shí)事政治、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及晉能控股集團(tuán)企業(yè)精神等方面的學(xué)讀，不斷提高文體工作人員整體素質(zhì)，使他們真正掌握專業(yè)知識(shí)和工作要領(lǐng)，提高文化惠民工作能力，切實(shí)培養(yǎng)一支具有高效精干、文化素養(yǎng)好的文化惠民專業(yè)隊(duì)伍，以適應(yīng)晉能控股煤業(yè)集團(tuán)發(fā)展的需要。

二、努力打造現(xiàn)代書香企業(yè)，培育適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍

隨著現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的不斷推進(jìn)和文化惠民機(jī)制的持續(xù)滲透，提升全員素質(zhì)、打造書香企業(yè)的浪潮愈見磅礴。書香企業(yè)建設(shè)要做到讀書陣地、讀書活動(dòng)兩手硬，只有齊抓共管、有機(jī)協(xié)調(diào)，才能切實(shí)提升員工思想文化水平，讓濃濃書香為企業(yè)帶來“好氣質(zhì)”。

要讓讀書陣地遍地開花。全方位打造讀書陣地，是建設(shè)書香企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)要持續(xù)拓展讀書陣地，如在建立一個(gè)企業(yè)大型圖書館的基礎(chǔ)上，在各基層單位分別設(shè)立小型職工書屋，方便各單位員工就近學(xué)讀。在廣場(chǎng)、走廊、休息區(qū)、候車區(qū)等員工易停留或聚集的場(chǎng)所設(shè)立文化長(zhǎng)廊或讀書角，促使員工在休閑時(shí)間也能盡享精神食糧。此外，還可以召集讀書愛好者成立讀書協(xié)會(huì)、專題研究小組，方便員工集中互動(dòng)探討、深入閱讀。

要讓讀書活動(dòng)精彩紛呈。多角度開展讀書活動(dòng)，是建設(shè)書香企業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)需要用形式多樣的讀書活動(dòng)，發(fā)揮讀書陣地的作用，激發(fā)員工讀書的積極性。如定期舉辦各類知識(shí)講座、答題競(jìng)猜、朗誦比賽等活動(dòng)，營(yíng)造讀原著、學(xué)知識(shí)的良好氛圍。鼓勵(lì)員工邊學(xué)、邊思考、邊記錄，定期舉辦讀書筆記評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)員工勤做讀書筆記的良好行為。利用讀書協(xié)會(huì)、專題研究小組等組織，定期組織集中閱讀和專題研究探討活動(dòng)，提升讀書的深度和廣度，形成良好氛圍，從而促進(jìn)員工思想文化境界和綜合素質(zhì)的整體提升。

三、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文化惠民，提升員工參與度和接受度

為有效應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化與沖擊，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的便捷性、時(shí)效性和廣泛性開展惠民工作，以提升廣大員工群眾的參與度和接受度。企業(yè)各級(jí)組織要抓住互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展契機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)形態(tài)特有的優(yōu)勢(shì)，通過共享文化信息、提供便捷服務(wù)、拓展服務(wù)范圍，滿足員工群眾對(duì)文化的多層次和多樣化需求，從而引導(dǎo)員工群眾的價(jià)值觀念、道德素養(yǎng)、理想信念和行為規(guī)范。企業(yè)要通過相關(guān)網(wǎng)站、手機(jī)APP等平臺(tái)，積極建設(shè)網(wǎng)上圖書館、網(wǎng)上大講堂、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上展覽等文化傳播項(xiàng)目，或推出直播節(jié)目、群內(nèi)誦讀、網(wǎng)上答題、員工論壇、閱讀專欄等互動(dòng)欄目，為員工群眾提供主題教育、專題知識(shí)、文化講座等精神文化盛宴。相關(guān)工作人員要時(shí)刻把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，不斷推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文化創(chuàng)新，激流勇進(jìn)、蕩濁揚(yáng)清，把具有正能量、符合中國(guó)特色的文化帶入員工群眾視野。在網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)上，既要全面周到，又要貼近群眾，把網(wǎng)絡(luò)文化惠民工程打造成文化傳播平臺(tái)、知識(shí)普及平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、生活服務(wù)平臺(tái)，讓廣大員工群眾都能參與進(jìn)來，足不出戶就能了解社會(huì)發(fā)展、企業(yè)動(dòng)態(tài)，文化知識(shí)，解決生活困難。

四、倡導(dǎo)價(jià)值體系建設(shè)，提升員工道德文明境界

新時(shí)期培養(yǎng)深厚的中國(guó)智慧和價(jià)值觀念尤為重要。企業(yè)要在員工中廣泛弘揚(yáng)國(guó)學(xué)精髓、傳播中國(guó)價(jià)值、淬煉中國(guó)精神，讓中國(guó)魂厚植在每名員工心中，教育廣大員工群眾樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在企業(yè)上下引領(lǐng)良好的道德風(fēng)尚。要深入開展"愛黨、愛國(guó)、愛企、愛家"理想信念教育、"四德"教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等，使之轉(zhuǎn)化為員工群眾的情感認(rèn)同和行為養(yǎng)成。要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，利用職工書屋、讀書協(xié)會(huì)、黨工共建之家等陣地，通過國(guó)學(xué)講座、主題誦讀、文化競(jìng)賽等活動(dòng)，為員工注人高尚的道德情操和深厚的文化底蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)從“扶困”向“扶智”“扶志”"的轉(zhuǎn)變。

誠(chéng)信是企業(yè)得以生存發(fā)展的必要精神品質(zhì)。各級(jí)企業(yè)都要把誠(chéng)信納入企業(yè)精神的核心，以誠(chéng)信樹立形象、規(guī)范言行、凝聚力量。以誠(chéng)信立企，還必須以誠(chéng)信樹人。企業(yè)要教育引導(dǎo)廣大干部員工把誠(chéng)信作為最基本的道德遵循和行為規(guī)范，做到言必信、行必果，內(nèi)誠(chéng)于心、外信于人，用誠(chéng)信言行奠定構(gòu)建和諧企業(yè)的基石，讓誠(chéng)信真正成為企業(yè)和個(gè)人的名片。團(tuán)結(jié)是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的精神支撐。企業(yè)要多方鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在工作中凝心聚力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城，真正把“1+1大于2”的合作精神植根于員工心中，才能保證企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上風(fēng)雨無阻、一往無前。

五、豐富業(yè)余文化生活，提升員工獲得感和幸福感

提升員工群眾幸福指數(shù)，物質(zhì)需求和精神享受缺一不可。隨著員工日常收人的普遍提高，員工群眾賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)普遍得到了保證，他們更為需要的是享受精神生活和施展個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。因此，企業(yè)各級(jí)組織要順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，從豐富員工業(yè)余精神文化生活入手，搭建廣闊的平臺(tái)，深入開展員工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，不斷提高員工群眾的精神文化生活品質(zhì)，提升員工群眾的獲得感和幸福感。

一是在傳統(tǒng)節(jié)慶文體活動(dòng)方面，要組織好傳統(tǒng)節(jié)慶系列職工文體表演活動(dòng)，做到內(nèi)容豐富、節(jié)目精彩、全員參與，讓快樂的元素充盈礦山的每個(gè)角落，讓職工家屬共享企業(yè)文化發(fā)展的成果。同時(shí)，要貼近實(shí)際、貼近生活，立足新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)基層一線，努力創(chuàng)作更多接地氣、傳得開、留得下的優(yōu)秀作品，講好新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)故事，豐富礦山文體生活、營(yíng)造濃厚企業(yè)文化氛圍。此外，要發(fā)揮有關(guān)文化協(xié)會(huì)的作用，邀請(qǐng)省內(nèi)外文化專家學(xué)者，舉辦書畫藝術(shù)培訓(xùn)班、攝影創(chuàng)作培訓(xùn)班，讓晉能控股煤業(yè)集團(tuán)文化從業(yè)者的工作水平再上新臺(tái)階。

二是文化惠民工作要助力企業(yè)安全生產(chǎn)。在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)月期間，要積極引導(dǎo)文化惠民工作者開展以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的多種形式安全文體創(chuàng)作活動(dòng)，普及安全知識(shí)，為煤炭企業(yè)營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

三是立足主陣地，大力開展特色宣傳教育。要以圖文并茂、形象直觀的宣傳形式，宣傳黨建文化知識(shí)，使黨建文化貼近實(shí)際情況，打造黨建文化品牌，拓展黨建文化宣傳主陣地。特別是從事新聞報(bào)道的有關(guān)人員要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，不斷創(chuàng)新宣傳方法，提高宣傳工作者的腳力、眼力、腦力、筆力，主動(dòng)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，不斷提高宣傳報(bào)道的質(zhì)量和創(chuàng)作水平，為企業(yè)健康和諧發(fā)展擂鼓助力。

四是豐富群眾文化娛樂活動(dòng)。要在基層各單位和員工家屬區(qū)建立完善“職工之家”，要設(shè)置讀書、棋牌、書法、曲藝、兵兵球、羽毛球等文娛休閑活動(dòng)區(qū)域，讓廣大員工群眾在業(yè)余時(shí)間都能找到拓展興趣和享受生活的平臺(tái)。同時(shí)，企業(yè)要積極組織業(yè)余興趣愛好者成立讀書、攝影、騎行、健排舞、廣場(chǎng)舞、小樂團(tuán)、文工團(tuán)等員工隊(duì)伍或團(tuán)體，定期開展主題誦讀賽、攝影比賽、騎行比賽、舞蹈比賽、合唱比賽及社區(qū)文藝表演等一系列員工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，從而豐富員工群眾生活樂趣。