神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司文明創(chuàng)建有溫度

近年來(lái)，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心始終堅(jiān)持把文明創(chuàng)建貫穿于安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照陜北礦業(yè)公司文明創(chuàng)建工作要求，不斷提升文明品位，深化文明內(nèi)涵，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，先后組織開(kāi)展了敬老院送溫暖、一線暖心慰問(wèn)、棋類(lèi)競(jìng)賽、“三德”主題教育活動(dòng)、困難幫扶、愛(ài)心捐款、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室打造、文明宿舍評(píng)比等活動(dòng)，形成了全方位、多層次，由點(diǎn)到面、整體推進(jìn)，具有自身特色的創(chuàng)建體系，為公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)風(fēng)氣好

中心全員始終牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，及時(shí)學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)公司《“雙平臺(tái)+235”員工素質(zhì)提升工程管理辦法的通知》文件精神，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取“線上”+“線下”雙平臺(tái)學(xué)習(xí)的方式?！熬€上”以“產(chǎn)業(yè)學(xué)苑”、“鵬云智慧管家”、“智慧工建”三平臺(tái)在線學(xué)習(xí)為主，要求中心全員每日按照公司要求進(jìn)行學(xué)習(xí)?！熬€下”以師帶徒、員工安全教育培訓(xùn)、核心崗位人才培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)授課、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位描述、競(jìng)技活動(dòng)等形式開(kāi)展員工素質(zhì)提升活動(dòng)。同時(shí)，中心開(kāi)展了以立《素質(zhì)提升軍令狀》為抓手的員工素質(zhì)提升活動(dòng)，通過(guò)立目標(biāo)、定措施、勤督促、嚴(yán)考核的方法，確保重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)工程實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。全年通過(guò)一級(jí)建造師1人，注冊(cè)安全工程師1人，二級(jí)建造師3人，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人；工程類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審14人（初級(jí)13人、中級(jí)1人）；參加學(xué)歷提升101人（高起專(zhuān)87人，高起本1人，專(zhuān)升本13人）；通過(guò)職業(yè)技能鑒定196人（初級(jí)工141人、中級(jí)工37人、高級(jí)工18人），極大改變了現(xiàn)狀，員工素質(zhì)大幅提升。

思想作風(fēng)好

一直以來(lái)，中心認(rèn)真執(zhí)行陜北礦業(yè)公司和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，無(wú)違紀(jì)行為，無(wú)吃、拿、卡、要的行為，自覺(jué)接受監(jiān)督管理。按照公司紀(jì)委要求，春節(jié)、清明、端午、五一等假期，做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政提醒工作，并按時(shí)上報(bào)過(guò)節(jié)情況總結(jié)。認(rèn)真登記黨風(fēng)廉政紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。中心機(jī)關(guān)科室全體工作人員認(rèn)真執(zhí)行陜北礦業(yè)公司《聚力高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化機(jī)關(guān)一流作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)沉下去，微笑服務(wù)一線職工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退曠工，不擅自離崗，保持良好的會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，工作期間不干與工作無(wú)關(guān)的事情，杜絕了臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車(chē)管理制度》，堅(jiān)持下基層工作制度，認(rèn)真處理并及時(shí)解決基層職工群眾反映的問(wèn)題，并做好相關(guān)政策規(guī)定的答疑解惑工作。嚴(yán)肅上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、婚喪喜慶事宜中的不正之風(fēng)。目前為止，無(wú)一例違反八項(xiàng)規(guī)定情況，作風(fēng)建設(shè)得到了明顯改善。

任務(wù)完成好

中心高度重視文明創(chuàng)建工作，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓文明創(chuàng)建，一年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)、多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，中心全體干部職工以高度的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作，全年完成綜采工作面24撤25安，完成收入5.55億元，累計(jì)完成利潤(rùn)8381.59萬(wàn)元,比計(jì)劃利潤(rùn)6588萬(wàn)元多完成1793.59萬(wàn)元。同時(shí)，中心始終堅(jiān)持創(chuàng)新性地開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，實(shí)施工作崗位責(zé)任制，工作規(guī)范有序，責(zé)任落實(shí)到人，全體員工能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有改進(jìn)方案、有亮點(diǎn)，經(jīng)常性進(jìn)行工作研究，為公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。針對(duì)中心常年在外施工，員工無(wú)法與家人相聚這一現(xiàn)狀，中心工會(huì)成立了家屬協(xié)管會(huì)，并組織開(kāi)展“香情粽葉暖，紅繩系安全”的端午節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)、唐家會(huì)項(xiàng)目部一線暖心活動(dòng)、“中秋茶話(huà)會(huì)、濃情話(huà)家?！钡戎黝}活動(dòng)，并多次前往滿(mǎn)來(lái)梁煤礦、唐家會(huì)煤礦為一線職工送溫暖深入開(kāi)展一線送溫暖活動(dòng)，了解員工之所急，為職工辦實(shí)事、辦好事。針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，暢通渠道，及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。

服務(wù)意識(shí)好

公司作為煤炭生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，搬家中心作為產(chǎn)業(yè)公司唯一井下業(yè)務(wù)為主業(yè)務(wù)的生產(chǎn)中心，始終秉持公司“細(xì)致周到、至善至美”的服務(wù)理念，在拓市場(chǎng)、優(yōu)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，始終熱情禮貌，文明用語(yǔ)，辦事不推諉扯皮、拖沓，在陜蒙大地豎起了神南服務(wù)這面大旗。

疫情期間，中心在人員短缺，生產(chǎn)任務(wù)集中的情況下，有序組織生產(chǎn)，合理安排人員設(shè)備保障各服務(wù)礦井生產(chǎn)。尤其是在2月份大多員工由于疫情不能返崗，紅柳林25210大采高安裝工程和龍華煤礦20108回撤工程急需施工的情況下，中心組織神木境內(nèi)員工返崗復(fù)工，在人員短缺的情況下順利完成了以上兩項(xiàng)工程，得到兩對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)的肯定，龍華礦業(yè)公司給公司發(fā)來(lái)“守望相助 共克疫情”的感謝信。在二季度中心生產(chǎn)任務(wù)集中期，中心克服各種困難，積極組織協(xié)調(diào)人員設(shè)備，保障礦井生產(chǎn)。榆樹(shù)灣煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全、快速、高效的服務(wù)能力表示認(rèn)可，同時(shí)有意向和公司達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作意向；魏墻煤業(yè)將一面繡有“安裝回撤高效、科學(xué)組織有方”的錦旗贈(zèng)送給搬家中心，對(duì)搬家中心高效組織、優(yōu)質(zhì)服務(wù)高度認(rèn)可，對(duì)產(chǎn)業(yè)員工的辛勤付出表示感謝。搬家中心憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕そM織，精益求精的服務(wù)態(tài)度，安全高效質(zhì)優(yōu)的工作作風(fēng)，展現(xiàn)了“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我絕”的“神南服務(wù)”品牌形象。