蒲白西固煤業(yè)：強職工技能素質(zhì) 促企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

蒲白西固煤業(yè)：強職工技能素質(zhì)促企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

人才是企業(yè)的核心競爭力，通過有效的人才培養(yǎng)和開發(fā)，合理的儲備、挖掘、培養(yǎng)公司的后備人才，是蒲白西固煤業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的有力后盾。近期，該公司制定了《2021年度專業(yè)人才培養(yǎng)辦法(試行）》，全力打造出一只有凝聚力、有使命感、有高超技能和素質(zhì)的與公司發(fā)展同步而行的人才隊伍。

該公司著力以師帶徒、確立目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)、強化理論，強化培訓(xùn)、提高技能這三方面進(jìn)行引導(dǎo)促使其盡快成才。師傅需要為每名徒弟制定詳實的培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)等，使他們能快速成長，盡快成為企業(yè)的有用之才。擬培對象通過電腦、手機(jī)APP、微信公眾號三種方式利用全員考試系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每人每月手機(jī)學(xué)習(xí)不少于300道題，手機(jī)模擬考試不少于10次，事故案例學(xué)習(xí)不少于10次，每月學(xué)習(xí)總積分不少于500分。組織擬培對象參與各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強自身學(xué)習(xí)，積極參加每年職業(yè)技能評價，并取得相應(yīng)等級即可享受技能津貼，實現(xiàn)技術(shù)技能人才素質(zhì)提升。積極參加職業(yè)技能競賽活動，增強其綜合知識水平，使其整體素質(zhì)不斷提高。

該公司人力資源部將不定期、不定時的組織擬培對象進(jìn)行交流座談，對他們進(jìn)行更深了解，對師帶徒工作進(jìn)行評比，評出好師傅選出好徒弟。

（蒲白西固煤業(yè)：曲秀妮）