淮北雙龍礦業(yè)公司開展上半年內(nèi)部市場化建設(shè)檢查工作

淮北雙龍礦業(yè)公司開展上半年內(nèi)部市場化建設(shè)檢查工作

近日，淮北雙龍礦業(yè)公司對公司各單位上半年內(nèi)部市場化建設(shè)工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改內(nèi)部市場化建設(shè)中存在問題，不斷規(guī)范市場化運(yùn)作，堵塞經(jīng)營管理漏洞，推動(dòng)公司內(nèi)部市場化建設(shè)工作健康持續(xù)開展。

市場化建設(shè)檢查小組嚴(yán)格按照公司內(nèi)部市場化考核標(biāo)準(zhǔn)，以查看資料和現(xiàn)場檢查等方式，重點(diǎn)對采掘輔助單位內(nèi)部市場機(jī)制、價(jià)格體系、市場運(yùn)行及信息化建設(shè)方面等的開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。主要針對各單位市場化機(jī)制資料是否齊全，價(jià)格體系是否合規(guī)合法合理，三四級市場競爭上崗機(jī)制及工資分配方案、工資兌現(xiàn)表是否存在違規(guī)操作和其他違紀(jì)行為，職工日清日結(jié)及工資公開是否及時(shí)等工作。檢查小組對檢查中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了逐一記錄，并現(xiàn)場給予了反饋指導(dǎo)，就如何開展好市場化工作與基層單位進(jìn)行了交流。要求各單位認(rèn)真開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，補(bǔ)差補(bǔ)缺，盡快制定措施，限期進(jìn)行整改，進(jìn)一步細(xì)化完善市場化分配制度，加強(qiáng)考核監(jiān)督，積極探索內(nèi)部市場化新模式，有效調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性與創(chuàng)造性，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了公司內(nèi)部市場化建設(shè)工作，嚴(yán)格監(jiān)管流程，夯實(shí)了監(jiān)管制度，更好地維護(hù)了職工切身利益，為完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

淮北雙龍公司（張雙俠）